Práce v místě bydliště. To je asi tak jediný klad. Pomalu se poohlížím po jiném místě. Vedení si neváží lidí, kteří pro ně pracují. Nejsou schopni ocenit jejich práci. Jak velké překvapení, když pro ně nikdo nechce pracovat za 16500,- hrubého! Vedoucí, který na lidi neustále řve a není schopný zajistit nic pro své podřízené .... to je každodenní obrázek a situace na pracovišti. Mimo mistrů ve výrobě. ... a mohli bychom pokračovat ....
Přijmout kvalifikované lidi. Hlavně na vedoucí pozice. Zvýšit citelně platy!
Na předchozích spolu zakladatelů to bylo dobře až velmi bobře.Jinak teď je to vše jiné a morálka je špatná a i platově nic moc!!
Tak změnit vedení za normální, a to i za dobré platové podmínky a Mistři nebo Partáci bych oceňoval na to, jak kdo dělá a pokuď dělá tak nechávat být, když poslouchá a dělá svojí práci tak, jak má a starat se o ty, které příjdou nový, aby nedělaly a nechávali je být z tím, že ty, co dělají delší dobu tak dávají těm co jsou dlouho době na pracovišti více práce za nováčky .Ti by měli být lépe placení bez nějakých keců a podobně, když nechtějí makat nováčkové tak jednat rychle!! Ale mistři jsou jedna ruka a nic neudelají. Jsou to pohádkáři a plno keců okolo!!!
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma SOR Libchavy spol. s r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 5 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?