Edenred CZ s.r.o.

Firmě zásadně chybí funkční a moderní pracovní nástroje. CRM v praxi neexistuje – vše se řeší přes zastaralé interní systémy, které si často odporují a nejsou spolehlivé. Podle slov nadřízené se těmto systémům nedá věřit a je potřeba data ověřovat jinde, což zbytečně komplikuje práci a zpomaluje celý proces. Celkově jsou pracovní postupy zbytečně složité a nelogické, produkt samotný těžko uchopitelný. Místo podpory a týmové spolupráce panuje ve firmě chladná a neosobní atmosféra. Lidé spolu téměř nekomunikují a chybí jakákoli snaha o budování pozitivní firemní kultury. Výrazným negativem je i tlak na kvantitu schůzek bez ohledu na jejich kvalitu či přínos. V mém případě situace dospěla až k neférovému ukončení spolupráce, což bohužel odpovídá celkovému přístupu firmy ke svým lidem.

Je tady moc fajn firemní kultura. Management a HR se stará o zaměstnance a kolegové jsou vždy připraveni pomoc.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností. Mladí lidé jsou tvární a pokud nezažili lepší systémy, spokojí se s tím co firma poskytuje. Zastaralé systémy, doba zpracování jednoho případu trvá zbytečně dlouho formou manuálního zadávání dat napříč 3 systémy.

Zaučení na pozici bylo trochu chaotické, ale nic hrozného

bohužel někteří kolegové vám dokáží znechutit celý den svým negativním myšlením. Občas se šetří na nesprávných místech a pompézně se hostí kolegové z francouzské centrály. Chaos v procesech, systémech.