Přepracovanost jednotlivých oddělení
Obrovská fluktuace
Špatná komunikace napříč týmy
Neustále změny - "jednou tak, podruhé onak"
Příjemné pracovní prostředí
Hezké kanceláře i zasedačky, kvalitní kancelářská technika, ovoce na pracovišti 1 - 2x týdně
Práci v týmu mladých lidí
Těžko říct, jestli je dobře, nebo ne. V Edenredu se mnoho lidí za poslední dobu obměnilo a jsou zde tak lidé, kteří nemají dlouhou pracovní dobu historii v rámci firmy.
Prvně:
- Skvělý onboarding proces, beru, že je luxus to, že si z každého oddělení s vámi někdo sedne na hodinu a představí vám co dělá.
- Super poměr On-sight/Home-Office, je 3 dny/2dny, takže kombinace soustředěné práce z domova a realného kontaktu s kolegy.
- Příjemný seniorní tým lidí, obecně atmosféra ve firmě se mi zdá dost pozitivní, nevšiml jsem si špatného chování. Líbí se mi, že dost lidí je ve firmě 10+ let a nikdo si tu nehraje na nějakou falešnou dravost, ale spíš zodpovědnost ke svému úkolu ve firmě.
- Super nastavení benefitů, prakticky všechny co jsou k dispozici (volnočas, stravenky, příspěvek na telefon) taky on-sight akce (středa - ovoce zdarma, jednou za měsíc firemní snídaně), 6 týdnů dovolené je taky luxus.
- Finanční hodnocení je férové.
- Kanceláře na pěkném místě v Karlíně a v pěkné budově.
Občas některé zbytečnosti v pracovních procesech. (Nic vážného)
Firmě zásadně chybí funkční a moderní pracovní nástroje. CRM v praxi neexistuje – vše se řeší přes zastaralé interní systémy, které si často odporují a nejsou spolehlivé. Podle slov nadřízené se těmto systémům nedá věřit a je potřeba data ověřovat jinde, což zbytečně komplikuje práci a zpomaluje celý proces.
Celkově jsou pracovní postupy zbytečně složité a nelogické, produkt samotný těžko uchopitelný. Místo podpory a týmové spolupráce panuje ve firmě chladná a neosobní atmosféra. Lidé spolu téměř nekomunikují a chybí jakákoli snaha o budování pozitivní firemní kultury.
Výrazným negativem je i tlak na kvantitu schůzek bez ohledu na jejich kvalitu či přínos. V mém případě situace dospěla až k neférovému ukončení spolupráce, což bohužel odpovídá celkovému přístupu firmy ke svým lidem.
Oceňuji především skvělou týmovou atmosféru, kterou nepovažuji za samozřejmost. Za velké plus také považuji flexi office a home office, velmi férové jednání ze všech stran, příjemné pracovní prostředí a vzájemnou důvěru mezi kolegy.
Za půl roku jsem nezažil nic, na co by se dalo stěžovat.
Nedostatečná digitalizace, časté výpadky systémů, firma neinvestuje na českém trhu do digitalizace. Nejsou nastavené procesy ani metodiky. Firmu zajímají pouze zisky. Nedostatek lidí na práci, ve firmě vládne individualita a Excel.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Uplatnění pro lidi bez zkušeností. Mladí lidé jsou tvární a pokud nezažili lepší systémy, spokojí se s tím co firma poskytuje. Zastaralé systémy, doba zpracování jednoho případu trvá zbytečně dlouho formou manuálního zadávání dat napříč 3 systémy.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se