Firmě zásadně chybí funkční a moderní pracovní nástroje. CRM v praxi neexistuje – vše se řeší přes zastaralé interní systémy, které si často odporují a nejsou spolehlivé. Podle slov nadřízené se těmto systémům nedá věřit a je potřeba data ověřovat jinde, což zbytečně komplikuje práci a zpomaluje celý proces.
Celkově jsou pracovní postupy zbytečně složité a nelogické, produkt samotný těžko uchopitelný. Místo podpory a týmové spolupráce panuje ve firmě chladná a neosobní atmosféra. Lidé spolu téměř nekomunikují a chybí jakákoli snaha o budování pozitivní firemní kultury.
Výrazným negativem je i tlak na kvantitu schůzek bez ohledu na jejich kvalitu či přínos. V mém případě situace dospěla až k neférovému ukončení spolupráce, což bohužel odpovídá celkovému přístupu firmy ke svým lidem.
Nedostatečná digitalizace, časté výpadky systémů, firma neinvestuje na českém trhu do digitalizace. Nejsou nastavené procesy ani metodiky. Firmu zajímají pouze zisky. Nedostatek lidí na práci, ve firmě vládne individualita a Excel.
Jobs for people with no work experience
Uplatnění pro lidi bez zkušeností. Mladí lidé jsou tvární a pokud nezažili lepší systémy, spokojí se s tím co firma poskytuje. Zastaralé systémy, doba zpracování jednoho případu trvá zbytečně dlouho formou manuálního zadávání dat napříč 3 systémy.
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
příjemné prostředí, nové kanceláře, kolegové převážně nápomocní (záleží dost na oddělení);
bohužel někteří kolegové vám dokáží znechutit celý den svým negativním myšlením. Občas se šetří na nesprávných místech a pompézně se hostí kolegové z francouzské centrály. Chaos v procesech, systémech.
Dobrá lokalita umístění, mladý tým plný fajn lidí.
Firma nezvládla přerod ze start-upu do korporátu. Šetří se na velmi nesprávných místech - na lidech. Téměř žádná automatizace procesů, nerovnoměrné rozložení práce mezi jednotlivými týmy (tzn. někdo “padá na hubu” a někdo si to chodí odsedět při kávičce). I přesto, že by Edenred mohl být leaderem na daném trhu, svou neinvesticí do lidí a velmi pomalou optimalizací procesů a systémů se sám brzdí. Velká škoda.
Nespokojenost s vedením a s jeho chováním a přístupem vůči zaměstnancům. špatná komunikace napříč firmou. Nové kanceláře, které byly krásné , ale byla nefunkční klimatizace. V létě neskutečné vedro.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register