příjemné prostředí, nové kanceláře, kolegové převážně nápomocní (záleží dost na oddělení);
bohužel někteří kolegové vám dokáží znechutit celý den svým negativním myšlením. Občas se šetří na nesprávných místech a pompézně se hostí kolegové z francouzské centrály. Chaos v procesech, systémech.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
V Edenredu platí, že kovářova kobyla rozhodně nechodí bosa, takže v Edenredu se jako kmenový zaměstnanec můžete těšit na široké spektrum benefitů, stravenky v maximální (optimální) hodnotě, vysoký limit kafeterie, dovolenou 5 týdnů, den pro dobrý skutek a další benefity.
Zatím jsem spokojený a ostatně všude se najde čas od času něco co vyžaduje přivyknout jiným způsobům a zvykům.
Pleasant work environment
Krásné a nové kanceláře v zajímavé budově v Karlíně. Neomezeně kávy a čaje. Pohodlné židle. Usměvaví kolegové a kolegyně. Chce to vidět a zažít.
- společensky odpovědný zaměstnavatel
- sportovně naladěný kolektiv
- společné akce, scházíme se i po práci
- rodinné prostředí (cca 100 kolegů)
- v porovnání s větší společností rychlá komunikace, daleko nižší administrativní zátěž, není nutné vše schvalovat přes 5 dalších osob
- smysluplnost produktu - pomáháme zlepšit stravování zaměstnanců, podporujeme w-l balance skrze benefity
- digitální a stabilní firma
- krásné pracovní prostředí, zázemí se sprchami, kuchyňkami apod.
- nadstandardní benefity
- někdy je potřeba pracovat déle
- některé procesy se teprve plánují automatizovat a zjednodušovat
Nespokojenost s vedením a s jeho chováním a přístupem vůči zaměstnancům. špatná komunikace napříč firmou. Nové kanceláře, které byly krásné , ale byla nefunkční klimatizace. V létě neskutečné vedro.
Dobrá lokalita umístění, mladý tým plný fajn lidí.
Firma nezvládla přerod ze start-upu do korporátu. Šetří se na velmi nesprávných místech - na lidech. Téměř žádná automatizace procesů, nerovnoměrné rozložení práce mezi jednotlivými týmy (tzn. někdo “padá na hubu” a někdo si to chodí odsedět při kávičce). I přesto, že by Edenred mohl být leaderem na daném trhu, svou neinvesticí do lidí a velmi pomalou optimalizací procesů a systémů se sám brzdí. Velká škoda.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register