MAFRA, a.s.

Platy, nestandardní směny na úkor soukromého života, arogance vedení vůči podřízeným

financni ohodneceni, mnozstvi prace je neumerne platu, pracovni nasazeni, hodiny ktere v praci travite, ohromne prescasy neproplacene (ve smlouvach ukotveno, ze prescasy jsou v ramci platu) malo casu na soukromy zivot, prace v podstate na piskunuti ve dne v noci. pro firmu je priorita zisk, zamestnanci firmu nezajimaji. malo zamestnancu, uspory na lidech, takze chodite do prace i nemocni, protoze za vas nemaji zaskok. spolehaji se na solidaritu zamestnance a vyuzivaji toho a cloveka vystavuji bohuzel.

oceňuji vlastní trpělivost setrvat v této společnosti plné zákeřných, intrikářských a bezpáteřních nadřízených, kteří mají pouze jeden zájem. a to ten nepřijít o své příjmy. O kvalitu materiálu či zaměstnanců, (kteří raději odešli ) jim nejde ani trochu, což je u mediální skupiny smutné.

Nepříliš sympatická pracovní doba - dlouhé směny i o víkendech, přesčasy. Ale to k novinářské práci patří.

Pružná pracovní doba, home office. Ale bacha, za minimální mzdu!

To netušim, nevím, jak jste na to přišli :-) Praxe? Pružná pracovní doba?

Omezená komunikace. Nefungující management Žalostné benefity

Management na všech úrovních. Intriky a galerie

Klientelismus v managerských pozicích. Bohužel je nadřazený odbornosti.

Žádná perspektiva růstu, podprůměrná výplata, zastaralapracovní technik, hnusne pracovni prostredí