Co se týče vztahů, tak jsou tu výborné vztahy mezi lidmi napříč jednotlivými odděleními.
Firma investuje do nových prostor a řekl bych, že jsou tam nadstandardní podmínky pro zaměstnance.
Když jsi ty férový, tak i vedení se k tobě chová stejně.
Ocenil bych nějaké větší možnosti dalšího vzdělávání.
Mám skvělé kolegy, kteří sdílí podobné názory, hodnoty a pravidla, jako já. Tvoříme opravdový tým, který přesahuje rámec pracovního života a povinností. Protředí v IRESOFTu je napsrosto skvělé. Jsme zde lidé, kteří si rádi pomůžou, vyjdou vstříc, rádi spolupracují. Každý si uvědomuje svoj místo ve firmě a to, čím přispívá k celkovému výsledku firmy. Je tedy i na všechny spoleh, že udělají to, na čem jsme se dohodli. Nikdo tu nehraje zákulisní hry, zášť, nebo nevraživost a pokud se někdo i přes to takový tady vyskytne, firma má nastavený ozdravný proces, jak to zvládnout a nenechat si rozbít tu týmovost, která zde je. Slovo jako HODNOTY tu nejsou jen na papíře, jako nějaká "směrnice", ale něco, co každý z nás vyznává a považuje za samozřejmost. Považuji za skvělé, že vlastně to, proč jsem tady nejvíce spokojen, je ten kolektiv lidí, se kterými je radost pracovat a majitel, co by vizionář, který má dar a nadání přicházet s myšlenkami, kam firmu neustále posouvat. Díky tomu všemu firma šlape jak hodinky, dosahujeme skvělých výsledků, což opět přináší radost z toho být součástí této firmy.
Jsem zde opravdu spokojený. Do práce chodím s radostí, baví mne a těším se na kolegy v práci. Díky tomu, jaké to v IRESOFTu je, práci neberu jako zaměstnání, ale jako hobby, které má svůj cíl a výsledky, které realizuji s lidmi, se kterými se rád vidím.
Velmi úspěšná firma, které se dlouhodobě daří.
Skvělí lidé, kteří jsou zvyklí navzájem komunikovat a spolupráce tak dobře funguje.
Zajímavé produkty, které zákazníkům reálně pomáhají.
Jedinečná firemní kultura, člověk chodí do práce opravdu rád.
Velká míra svobody.
Člověk, který rád využívá v práci cizí jazyky je tu nevyužije.
IRESOFT mi zmenil zivot. Nasli ve me potencial, o kterem jsem ani sam nevedel. Dostal jsem sanci, dostal jsem pochopeni, dostsl jsem moznosti se rozvijet, dostal jsem zodpovednost...
Nemenil bych ani jeden den v praci a do prace se pravidelne tesim. Neni kazdy den ruzovy, ale tim ze se umime bavit a mame silnou kulturu, tak vzdy vse zvladne.
Byl bych rad za vic akci mino praci, abychom se jeste vic propojili. S tim ale jaka je ted doba a lidi delaji z ruznych casti republiky uz tohle neni tak snadne naplanovat.
Byl bych taky rad, kdyby se ve firme podporovalo vic umeni zpetne vazby. Jak primani, tak davani. ZV je zde vyzadovana, ale ne kazdy clovek to umi prirozene.
Práci bez přesčasů
Neexistuje zde evidence prescasu ve vetsine tymu. Neda se tak naddelat si. Kdyz nekdo zustane dele v praci protoze je potreba, muze se individualne domluvit s vedoucim na nejake casove kompencaci. Prividelat si - nelze.
Možnost učit se novým věcem
Zde ten kdo se neuci, tak stagnuje. Uceni se je zde soucasi bezneho procesu temer ve vsech tymech. Jestli se jedna o tvrde nebo mekke dovednosti, je to podporovano.
Sam clovek si muze rict, ze by se chtel v necem posunout a vzdelat, musi to ale zapadat do konceptu vize firmy a musi to prinaset vysledky.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se