Fajn vztahy s kolegy. V mém týmu jsou všichni stejně naladění, dokážeme si vzájemně pomoct, respektujeme se a vážíme si jeden druhého. I když je hodně práce, dokážeme si vyjít vstříc a díky podobnému smyslu pro humor je to často zábava.
Firma celkově je naladěná na vztahy, takže i když je potřeba v práci občas hodně zabrat, nemám pocit, že by to bylo na úkor ochoty a slušnosti mezi lidmi. Není to všechno zalité sluncem, to není asi nikde, ale důležité je, že je možné dát (a přijímat!) kladnou i zápornou zpětnou vazbu, každý může říct svůj názor a nikdy se mi nestalo, že by se mi za mé postoje někdo vysmíval. Lidi, se kterými úzce spolupracuji, umí jednat na rovinu, není absolutně problém se na čemkoli domluvit, sladit priority, udělat kompromisy a pomoct si tak, abychom dosáhli společného cíle a vyřešili všechno, co je potřeba.
Líbí se mi svoboda, kterou mám výměnou za to, že dodávám to, co slíbím. Chce to zodpovědnost, spolehlivost a úsilí na obou stranách, ale za mě to funguje. A ačkoli mám možnost pracovat opravdu kdykoli a odkudkoli, stejně jsem většinu dní v týdnu v kanceláři, protože s kolegy a kolegyněmi si prostě lidsky rozumím.
Jsem ve firmě necelé 2 roky a mám srovnání s českými i mezinárodními firmami, s korporátem i rodinnou firmou. Z tohoto pohledu bych neměnila a občasné mráčky jsou jen drobné estetické vady, které pro mě nemají vliv na to, jestli tady chci pracovat, nebo ne.
Pracovat na produktu, který pomáhá lidem, kteří pomáhají lidem je hodně naplňující.
Víc bych se soustředil na vzdělávání a růst zaměstnanců. Někdy mám pocit, že zájem o skutečné potřeby zaměstnanců je ze strany manažmentu pouze zdánlivý.
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Na nic si tady nehrajeme. Všichni iresofťáci ví, co se od nich čeká a podáváme si pomocnou ruku, když něco nevíme. Opravdu férové prostředí, kde si vše říkáme na rovinu a vše je maximálně transparentní. I díky tomu všemu mi nevadí chodit do práce ani v pondělí...
Opravdu nedokážu říct, když mám s něčím problém, tak si ho vyřeším a na rovinu o něm mluvím.
Maximální míra svobody!
Individuální přístup, lidskost a ohleduplnost.
Vše jde otevřeně komunikovat.
Minimální tlak - žádné přesčasy, žádný stres před vydáním.
Super a fungl nové kanceláře.
Naslouchání názoru a možnost posunout firemní kulturu, produkt, technologie z pozice zaměstnance.
Domácí uvolněná atmosféra, tykání a fajn povídání v kuchyňce, u fotbálku i na společenských akcích.
Upřímná snaha dělat věci jinak a lépe.
Společné zájmy (Spartan race), akce na firmě i mimo ni.
Flexibilita - několikrát jsem odjel s rodinou a pracoval ze zahraničí i více týdnů a nebylo nutné nijak zvlášť žádat o výjimku. Dovolenou není třeba plánovat dlouho dopředu. Práci si mohu rozvrhnout (odpoledne jít na výlet a pracovat večer). Kdy dělám z domu je čistě moje rozhodnutí, přesto rád chodím na firmu za kolegy.
Aktuálně menší propojení všech týmů, protože jsme na 2 patra. To se ale změní za měsíc v nových kancelářích.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se