Digiteq Automotive s.r.o.

Zesilující korporátní svázání pravidly a procesy vlastnických společností, hodně administrativy. Rychlý dynamický růst způsobuje problémy, nástroje se nestíhají vylepšovat, plácá se jedna aplikace přes druhou, stále častěji dochází k reorganizacím a přejmenovávání.

Kolegové, nadřízený, flexibilita

Platové ohodnocení je bohužel klasicky tabu téma a práce primárně pro koncern VW má přináší čas od času svoje nevýhody. Např. něco trvá dlouho zařídit, protože byrokracie. Nebo to nejde vůbec, protože to někdo od psacího stolu ve Škoda nebo VW neschválí. Sečteno a podtrženo ale Digiteq jako zaměstnavatele vřele doporučuji.

náplň práce, zajímavé projekty, příjemné prostředí, super tým

Přijde mi, že Digiteq je v rukou schopných manažerů, kteří opravdu chápou že hodnota kterou společnost dodává se odvíjí od spokojenosti lidí, kteří v ní pracují. Pokud něco nesedí na konkrétní pozici, vedení se snaží vycházet vstříc, aby si kvalitní lidi udrželi. Nejvyšší vedení komunikuje své kroky transparentně a srozumitelně. Chválím zvládnutou agilní transformaci a strukturovanou podporu osobního rozvoje. Je cítit, že lidé v Digitequ pracují rádi

Miluji auta. takže práce pro dq je super.

Strategie firmy není něco, s čím bych vnitřně souhlasil. Cílem je růst bez zvyšování počtu zaměstnanců, což vede k subcontractingu. Stáváme se tak jednou z mnoha firem v dlouhém dodavatelském řetězci a v některých projektech to docela limituje akceschopnost týmu.

Vedení by se mělo víc zaměřovat na rozdílné potřeby různých oddělení na základě jejich značně odlišných úkolů. Velká část zásadních rozhodnutí tuto diverzitu popírá a práci zaměstnancům znesnadňuje

S růstem bohužel přichází klasické korporátní problémy, často také narazíte na nesmyslné procesy např. občerstvení na schůzku musí schvalovat jednatelé nebo plýtvání financemi na straně facility. Určitě taky musím zmínit nejistotu projektů i uvnitř koncernu se zákazníci mění / šetří.