AutoESA a.s.

Časté pokuty ovlivňující výši příjmu, i přes sliby nadprůměrného výdělku. Přestřelené plány k plnění. Nulová komunikace ze strany nadřízeného- regionálního manažera. Neplacené dlouhé přesčasy. Práce ve stresu a pod tlakem.

Nespokojenost s vedením, nedá se říct, že by se mnou bylo jednáno slušně a férově. Kolegové - převážně mladí lidé. Hodně z nich bez respektu a úcty k ostatním. Roznášení nepravdivých drbů, aniž by znali pravdu. Horší jak na střední škole. Nelíbil se mi styl zaučování na danou pozici. Po nějaké době se mi nelíbila nepřátelská atmosféra na pracovišti - raději se nesnažte se tam někomu zavděčit, nemá to smysl, lidi bez duše. ;-) Nejistota zaměstnání.

- pracovní doba - někomu krátký dlouhý týden vyhovuje, mně ale moc ne, navíc některé dny pracujete klidně i 14 až 15 hodin - přesčasy, víkendy ani svátky nejsou placené (vezmou vám to na úkor provizí) - neustále narůstající administrativa a byrokracie - management na centrále nemá moc ponětí, jak to funguje na pobočkách - velká fluktuace zaměstnanců - chybí úvodní školení - časté změny provizního systému (většinou k horšímu) - v některých věcech naprostý amatérismus, jednou je problém schválit potřebný výdaj za pár set korun, pak se udělá nový systém za statisíce, který zaměstnance akorát zatěžuje

Pro mladé, ale s ostrými lokty. Pokud vycítí že jsou jenom komparz ve špatném filmu je čas odejít. Pokud budou mít tu správnou náturu vydělají si peníze. Ale za cenu, kterou si musí sami před sebou obhájit. Přesto dlouho hrát v céčkovém filmu není dobré pro žádného herce.