Prostředí online vás každý den něco učí, ve firmě se můžete naučit spoustu nových věcí, pokud máte štěstí pracovat s kolegy, kteří firmu a projekty táhnou. Můžete spolupracovat se špičkami v oboru.
Firma se stala součástí korporátu, což s sebou nese výhody ve formě (mnohde standardních) benefitů a pravidelného odměňování (13. a 14.plat).
Pracujete na kvalitních strojích, máte nadstandardní vybavení. Služební telefon často znamená být na příjmu (k dispozici zajímavé tarify i k osobnímu využití). Práce z domova je novým standardem, ale je fajn se občas objevit v kanceláři.
Je zde možnost se vzdělávat (kariérní růst možný zpravidla není, management je obsazen, ale můžete se posouvat na jiné pracovní místo s jinou náplní). Pokud se rozhodnete účastnit se projektu, má to své výhody (učení se, získávání zkušeností), ale i své nevýhody (na úkor volného času, přejímání zodpovědnosti, často za více projektů než máte možnost stihnout - v jiných firmách na tuto práci máte tým, zde projekty táhnou jednotky lidí, ostatní se skrývají v pozadí - vezou se). Když už si vezmete projekt, potřebujete k němu pořád ty samé, zpravidla jednoho/dva lidi, kteří tomu rozumí. Firma má rozjeto několik projektů, termíny nejsou silnou stránkou. Firma investuje do vývoje mnoho prostředků, projekty nemají zpravidla dostatečné projektové řízení. Firma nedokáže často interně vykomunikovat to, na čem se pracuje a proč. S korporátem přichází spousta dalších úkolů a projektů, které odbavují mnohdy ti samí jedinci.
Uznání není ve firmě běžnou komoditou.
Nepříjemná atmosféra na pracovišti, velké napětí mezi jednotlivými odděleními, neschopní vedoucí. Nesmyslně nastavené kvartální cíle. Zaměstnanci jsou přetěžováni. Dochází k postupnému ořezávání benefitů, takže zaměstnanci mají velmi malou motivaci.
Velké příležitosti na různých a zajímavých projektech, možnost dostat se k tématice peněz a fintechu. V rámci regionu možnost být u projektů s ambicí přesahující region a stát.
Velká flexibilita v pracovní době, možnost pracovat z domova, při plnění vlastních povinností možnost individuální domluvy šité na míru.
GoPay není firma vhodná pro každého. Na oplátku za dobrou příležitost po vás bude chtít větší angažovanost a respekt k občasným neoptimalitám.
Velké množství paralelně běžících projektů vás může semlít, stejně jako pro vás může být příležitost vyniknout.
Dlouhodobě se hledá rozumný kompromis mezi dynamikou startupu a předvídatelností korporace.
Práci v týmu mladých lidí
I když je náš tým plný mladých lidí, máme mezi sebou také zkušené veterány, kteří se nebojí předávat své zkušenosti dál a pomohou zejména těm čerstvě nastupujícím.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 5 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?