Hodnocení firmy ZF Engineering Plzeň s.r.o.

Souhrn Nabídky práce Komentáře41 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (41)

Všech oddělení/oborů (41)

Komentáře zaměstnanců

Peníze vám chodí na účet každý měsíc.

Toxické prostředí ve Zlíně: Dochází zde k naprostému úpadku férového jednání. Protekce při náboru: Na vedoucí pozice se dostávají lidé, které tým odmítá (negativní reference), ale mají osobní vazby na vedení. Ignorace stížností: Lidé na vyšších postech jsou kamarádi, drží při sobě a jakákoliv kritika od zaměstnanců se neřeší. Neprofesionální hodnocení: Hodnocení zaměstnanců není objektivní, je silně ovlivněno osobními emocemi a sympatiemi/antipatiemi nadřízených. Neochota ke změně: Vedení odmítá jakékoliv kroky, které by zlepšily pracovní kulturu nebo motivaci lidí.

Uplatnění pro starší 50 let

Starším lidem dají slušný plat - násobky juniorního, aniž by po nich chtěli hmatatelné zkušenosti s danou problematikou, takže se vše učí jako junioři.

Možnost práce při studiu

Nanabízí příliš mnoho rozmanitých/rovnocených příležitostí, ale nástupní plat je solidní.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:leden 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Někteří vedoucí nemají na své spozici co dělat.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:leden 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Skvělá spolupráce s kolegy.

Podivná komunikace vedení.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Firma své zaměstnance postupně školí.

Práci v týmu mladých lidí

Věkový průměr je zhruba 35 let.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:září 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Můj přímý nadřízený má velké kvality - nejen manažerské, ale i lidské. Většina lidí jsou odborníci zapálení pro práci, v takovém kolektivu mě prostě baví pracovat. Stabilní zaměstnání. Kolegové vždy ochotní a kamarádští. Za tu dobu co jsem tu je vidět, že se zaměstnavatel snaží nám pořád zlepšovat pracovní podmínky: Pružná pracovní doba, Podpora osobního rozvoje a školení, Proplacení přesčasů (nikdo Vás do nich ale nenutí), Home Office, Benefity.

Místy byrokracie a zbytečný reporting. Barevně utlumené pracovní prostředí. Nízká podpora team buildingu ze strany ZF. S částí HR je místy těžké soužití. Je škoda že nemáme lepší reklamu, v Plzni skoro nikdo neví co ZF znamená.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:únor 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Firma se stabilně rozvíjí. Práce s moderními technologiemi. Skvělý kolektiv, kde na nějakého toho blbce narazíte opravdu velmi zřídka. Vysoká férovost.

Občas nepružné jednání ostatních částí koncernu. Občas hloupé nápady jako office 3.0 (vlastní místo k sezení považuji za rozumný požadavek, naštěstí zatím nezavedeno).

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Příjemné prostředí Vstřícní kolegové Firma naslouchá připomínkám/přáním zaměstnanců

Poměrně hodně byrokracie Nepružné zvyšování platu v případě změny pozice/povýšení

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Každoroční navyšování mezd a finanční ohodnocení Pracovní kolektiv a ochota předávat zkušenosti Nadřízení Jistota práce Pružná pracovní doba Benefity (Home office, Benefitní systém, Příspěvky na penzijní připojištění, stravování)

byrokracie a administrativa spousta meetingů občas nesystematické zapracování nováčků v SRN

Práci v mezinárodním prostředí

Jedná se o německou firmu s pobočkami po celém světě. Časté služební cesty (nejen) do SRN

Pružnou pracovní dobu

Pevný čas kdy by se mělo být v práci je cca 8:00 - 15:00. Lze naddělat přesčasy, které je možné si vybrat. Práce na home office je též možná.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:únor 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Ve firmě jsem necelé 3 roky. Za tu dobu společnost dostává stále více odpovědností, z čehož plyne větší šance růstu zaměstnance. Co se finančního ohodnocení a benefitů týče, je to také velmi dobré. Vysoké celofiremní zvyšování platů v posledních letech, zavedení Home office (a teď už i zvýšení home office až na 10 dní v měsíci podle odpracovaných let). Vše nasvědčuje tomu, že firma bude mít vysoký potenciál i v budoucnu.

To že firma zažívá velký rozmach a nabírá spoustu nových a většinou nezkušených lidí má i své stinné stránky, které jsou znát v nižší zkušenosti týmů a celkové neschopnosti efektivně řešit nečekané problémy. Nicméně myslím si, že tento trend nemůže jít do nekonečna, protože i naše firma jednou narazí na svůj strop v počtu zaměstnanců, a logicky se pak už nebude tolik nabírat.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Příjemný kolektiv, homeoffice, relativně vysoký plat, flexibilka, dovolená prakticky kdykoliv se mi zamane, proplácení přesčasů

Vzhledem k vyšší pozici velmi vysoká vytíženost, úroveň nově přijatých lidí klesla

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management