Hodnocení firmy Konplan s.r.o.

Souhrn Nabídky práce9 Komentáře216 Atmosféra Galerie8

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (216)

Všech oddělení/oborů (216)

Komentáře zaměstnanců

* pěkné kanceláře v centru prahy ** zelená střecha ** barista v přízemí * mezinárodní kolektiv top talentů

* Naprosto nevhodné/nedostačující PC periferie a HW vybavení ** Extrémně levné myši mají problém fungovat bez podložky na povrchu stolu. Jsou bez postraních tlačítek a v podstatě se nehodí na nic než velmi lehkou kancelářskou práci. ** Sluchátka jsou na tom podobně, levná konstrukce bez polstrování, tahají za vlasy. O aktivním nebo pasivním potlačení zvuku nemůže být ani řeč. V kanceláři jsou skoro nepoužitelné, protože mikrofon zaznamená každý šramot kolem. ** Firemní laptop není vybavený dedikovanou grafickou kartou, a tak na něm není požné používat drtivou většinu AI nástrojů pro tvorbu software. Bohužel online nástroje není možné použít (citlivá data). * Benefity jsou podprůměrné až zanedbatelné * Docházkový systém je obstarožní. ** Je nutné si "pípat" příchod i odchod do práce či pracovní pauzu. Navíc je pak nutno čas strávený v práci vykázat do dalšícho systému kvůli fakturaci. ** Zadávat dovolenou je noční můra, pokud si například vezmu dovolenou od středy do středy na týden započíta mi to i víkend :D :D

Odpověď zaměstnavatele:

Dobrý den, velmi nás těší Vaše pozitivní zpětná vazba k pracovnímu prostředí. V případě, že Vám přidělené technické vybavení neumožňuje kvalitně odvádět Vaši práci, se vždy obraťte na svého nadřízeného a konzultujte s ním možnosti upgradu HW vybavení. Mrzí nás, že Vám nevyhovuje naše pestrá nabídka benefitů. Neváhejte se obrátit na naše HR oddělení s podněty benefitů, které za Vás budou dávat smysl. Jelikož jsme engineeringová firma, která pracuje na projektech pro své zákazníky, je více než nutné vykazovat odpracované hodiny dle docházky tak, aby se férově daly vyfakturovat. U zadávání dovolené do systému jsme doposud nespozorovali jev, který uvádíte. Pokud se tak stane, kontaktujte naše mzdové účetní na HR oddělení. HR oddělení.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:březen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

pracovní porostředí, přístup vedoucího, jídelna

anonymita v důsledku rychlého růstu, komunikace mezi vedoucími, volba benefitů, nejsou sick days

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:březen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Home office

Mzda

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:březen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

celkove dobra atmosfera v oddeleni.

cim dal tim vic byrokracie ohledne me standartni pracovni cinosti.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:březen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

férové jednání snaha a chtíč posunout se

chybí definice a popisy procesů nejsou jasně definované odpovědnosti

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:březen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

nic

minimum smysluplných benefitů, nízké platy, nutnost v lednu naplánovat všechnu dovolenou, open space kanceláře

Odpověď zaměstnavatele:

Dobrý den, mrzí nás, že Vám naše široká nabídka benefitů nepřináší očekávané výhody. Velmi oceníme Váš nápad a invenci, jaký benefit byste uvítal/a jako smysluplný. Plánování dovolené na začátku roku je při počtu více než 500 zaměstnanců nutné, abychom nenarušili plynulý chod projektů. Chápeme, že v životě každého mohou nastat různé situace - plán dovolené je tak hlavně orientačním přehledem kapacit, který lze po dohodě s Vaším vedoucím změnit. Open space je v našem případě více než smysluplný pro co nejsnažší kooperaci a komunikaci našich týmů. Protože uvádíte, že jste na práci v KONPLANu doposud nic pozitivního neshledal/a, prosíme, abyste se obrátil/a na svého vedoucího nebo HR oddělení, kteří s Vámi rádi osobně prodiskutují zmíněná témata, včetně Vaší nespokojenosti se mzdovým ohodnocením. HR oddělení

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:březen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Home office Skloubit rodinný život s prací (pokud potřebuji s nějakým dítětem k lékaři, jsem moc ráda, že mi to zaměstnavatel umožní). Zkrácenný úvazek z hleska malých dětí

není dostatečně transparetní systém odměňování a i roční revize mezd.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:březen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Plat

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:březen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

pracovní doba a možnost HO

výše příspěvku na stravování, neumožnění návštevy dvou skupinových jazkových kurzů, scházejícího příspěvku na dopravu

Odpověď zaměstnavatele:

Dobrý den, děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Nabídku benefitů postupně rozšiřujeme a upravujeme ke spokojenosti všech zaměstnanců. Vaše podněty ke zlepšení bereme vpotaz. HR oddělení

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:březen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

balanc pracovní/soukromý život, benefity

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:březen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Konplan s.r.o.

Představení