Evaluation of Konplan s.r.o.

Summary Vacancies9 Comments216 Atmosphere Gallery8

Explore the company as seen by

All employees (216)

All departments/fields (216)

Employee Comments

* pěkné kanceláře v centru prahy ** zelená střecha ** barista v přízemí * mezinárodní kolektiv top talentů

* Naprosto nevhodné/nedostačující PC periferie a HW vybavení ** Extrémně levné myši mají problém fungovat bez podložky na povrchu stolu. Jsou bez postraních tlačítek a v podstatě se nehodí na nic než velmi lehkou kancelářskou práci. ** Sluchátka jsou na tom podobně, levná konstrukce bez polstrování, tahají za vlasy. O aktivním nebo pasivním potlačení zvuku nemůže být ani řeč. V kanceláři jsou skoro nepoužitelné, protože mikrofon zaznamená každý šramot kolem. ** Firemní laptop není vybavený dedikovanou grafickou kartou, a tak na něm není požné používat drtivou většinu AI nástrojů pro tvorbu software. Bohužel online nástroje není možné použít (citlivá data). * Benefity jsou podprůměrné až zanedbatelné * Docházkový systém je obstarožní. ** Je nutné si "pípat" příchod i odchod do práce či pracovní pauzu. Navíc je pak nutno čas strávený v práci vykázat do dalšícho systému kvůli fakturaci. ** Zadávat dovolenou je noční můra, pokud si například vezmu dovolenou od středy do středy na týden započíta mi to i víkend :D :D

Response from employer:

Dobrý den, velmi nás těší Vaše pozitivní zpětná vazba k pracovnímu prostředí. V případě, že Vám přidělené technické vybavení neumožňuje kvalitně odvádět Vaši práci, se vždy obraťte na svého nadřízeného a konzultujte s ním možnosti upgradu HW vybavení. Mrzí nás, že Vám nevyhovuje naše pestrá nabídka benefitů. Neváhejte se obrátit na naše HR oddělení s podněty benefitů, které za Vás budou dávat smysl. Jelikož jsme engineeringová firma, která pracuje na projektech pro své zákazníky, je více než nutné vykazovat odpracované hodiny dle docházky tak, aby se férově daly vyfakturovat. U zadávání dovolené do systému jsme doposud nespozorovali jev, který uvádíte. Pokud se tak stane, kontaktujte naše mzdové účetní na HR oddělení. HR oddělení.

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 1 year

Written:March 2025

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

pracovní porostředí, přístup vedoucího, jídelna

anonymita v důsledku rychlého růstu, komunikace mezi vedoucími, volba benefitů, nejsou sick days

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:5+ years

Written:March 2025

Was this comment helpful?

Report

Home office

Mzda

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:more than 1 year

Written:March 2025

Was this comment helpful?

Report

celkove dobra atmosfera v oddeleni.

cim dal tim vic byrokracie ohledne me standartni pracovni cinosti.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:5+ years

Written:March 2025

Was this comment helpful?

Report

férové jednání snaha a chtíč posunout se

chybí definice a popisy procesů nejsou jasně definované odpovědnosti

At the time of the review was:

Current employee

Department:Quality, Quality Control

Worked for the employer:less than 1 year

Written:March 2025

Was this comment helpful?

Report

nic

minimum smysluplných benefitů, nízké platy, nutnost v lednu naplánovat všechnu dovolenou, open space kanceláře

Response from employer:

Dobrý den, mrzí nás, že Vám naše široká nabídka benefitů nepřináší očekávané výhody. Velmi oceníme Váš nápad a invenci, jaký benefit byste uvítal/a jako smysluplný. Plánování dovolené na začátku roku je při počtu více než 500 zaměstnanců nutné, abychom nenarušili plynulý chod projektů. Chápeme, že v životě každého mohou nastat různé situace - plán dovolené je tak hlavně orientačním přehledem kapacit, který lze po dohodě s Vaším vedoucím změnit. Open space je v našem případě více než smysluplný pro co nejsnažší kooperaci a komunikaci našich týmů. Protože uvádíte, že jste na práci v KONPLANu doposud nic pozitivního neshledal/a, prosíme, abyste se obrátil/a na svého vedoucího nebo HR oddělení, kteří s Vámi rádi osobně prodiskutují zmíněná témata, včetně Vaší nespokojenosti se mzdovým ohodnocením. HR oddělení

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:left blank by employee

Written:March 2025

Was this comment helpful?

Report

Home office Skloubit rodinný život s prací (pokud potřebuji s nějakým dítětem k lékaři, jsem moc ráda, že mi to zaměstnavatel umožní). Zkrácenný úvazek z hleska malých dětí

není dostatečně transparetní systém odměňování a i roční revize mezd.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:more than 1 year

Written:March 2025

Was this comment helpful?

Report

Plat

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:less than 1 year

Written:March 2025

Was this comment helpful?

Report

pracovní doba a možnost HO

výše příspěvku na stravování, neumožnění návštevy dvou skupinových jazkových kurzů, scházejícího příspěvku na dopravu

Response from employer:

Dobrý den, děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Nabídku benefitů postupně rozšiřujeme a upravujeme ke spokojenosti všech zaměstnanců. Vaše podněty ke zlepšení bereme vpotaz. HR oddělení

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:less than 1 year

Written:March 2025

Was this comment helpful?

Report

balanc pracovní/soukromý život, benefity

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:5+ years

Written:March 2025

Was this comment helpful?

Report

Konplan s.r.o.

Introduction