IPSOS s.r.o.

35 hodnocení
Přibližně 375 zaměstnanců
Průzkum trhu a veřejného mínění
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Práce v týmu mladých lidí
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Možnost práce při studiu

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

možnost domluvy ohledně práce na rodičovské; časová flexibilita ohledně pracovní doby a vstřícnost k jejím úpravám (ale to…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

66 %
+

Kolegové

76 %
+

Nadřízení

73 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • možnost domluvy ohledně práce na rodičovské; časová flexibilita ohledně pracovní doby a vstřícnost k jejím úpravám (ale to záleží na každém týmu, jak to má nastavené)
  • spravedlivější odměňování zaměstnanců - interně je zákaz o platech hovořit a tak je na každém, kolik si dám vyhádá. někdy jsou velmi zásadní rozdíly i mezi lidmi v rámci týmu, kdy navíc oba dělají to samé... jasnější definice toho, kdy a za jakých podmínek se komu přidává + větší aktivita ze strany nadřízených v tomto směru (všímat si, pochválit)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Práce v mladém kolektivu
  • Zaměstnanecké benefity - v současnosti jich moc není oproti jiným firmám

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Možnost se učit pořád nové věci, postupně růst a dělat náročnější práci, několik let výborná nadřízená, zpětná vazba na práci, flexibilita a zodpovědnost, nesvázanost pravidly
  • benefity, množství přesčasů, povyšování odborníků na seniorně manažerské pozice

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Flexibilita a příjemné pracovní prostředí, dobré technické zázemí
  • Platové ohodnocení a benefity, politika vedení v několika oblastech

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • V rámci možnosti marketingového výzkumu dobre nastavené procesy.
  • Člověk musí být hodně ostrileny a mít vysoký level asertivity, aby si zvládl nastavit worklife balance. Pokud tohle neumíte, tak se tady rozlucte se svým volným časem, natož s jeho plánováním. Hodně stresu a zodpovědnosti za málo peněz (nastoupila jsem pak za 1.5 násobek jinam).
  • Práci v mezinárodním prostředí

    Ipsos funguje na všech kontinentech a některé globální projekty jsou zpracovávány v ČR, díky naší relativně levné pracovní síle. Také se dá dostat do zahraničních poboček, kdy má člověk výhodu, že přichází už z Ipsosu. Jedna má kolegyně šla do Londýna, kolega do Maďarska.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • - Skvělá lokalita v centru Prahy - Příležitost i pro absolventy bez mnoha zkušeností - Možnost profesního i osobního růstu díky mnoha školením a vedení od nadřízeného i kolegů - Pravidelná a konstruktivní zpětná vazba - Přátelská atmosféra ve firmě, skvělý kolektiv
  • - Není tu velká škála benefitů, ale základ alá stravenky, multisportka nebo (skoro) 5 týdnů dovolené je i tak fajn

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Naučila jsem se obrnit proti stresu.
  • Je to náročná práce (vyplňování dotazníků po telefonu), braná spíše jako brigáda. Zaměstnavatel nenabízí HPP. Plat je hodinový, přestávky nejsou placené, hradí se jen čistý čas na telefonu. Směn je málo, mnohdy žádná nezbude, nebo ji zruší. Časově nejsou pružné, je to buď "od do" nebo vůbec. Kvalitní práce není ohodnocena nijak, naopak sebemenší chyba je neustále vytýkána a někdy dochází i k finančním sankcím. Nicméně je výhodou, že se práce může dělat z domova, takže jako přivýdělek na mateřské je to snesitelné.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
tento týden

  • lokalita plat lidé
  • management nulový systém nepochopitelná struktura chybějící procesy

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Pokud se chcete pohyboval s marketingovych a podobnych agenturach nauci vas to hodne o tomhle typu prace.
  • Aby nebyla tolik svazana pravidly a trochu svym zamestnancum duverovala.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • TOHO ŽE MI DAL PRÁCI I PŘES MŮJ HANDICAP A POMOMÁHÁ MI
  • LEPPŠÍ KOMUNIKACE

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
62 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
68 %
+
Slušné a férové jednání
66 %
+

Kolegové

Spolehlivost
70 %
+
Vzájemné porozumění
80 %
+
Celková spolupráce
77 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
74 %
+
Férovost
77 %
+
Důvěra
71 %
+
Celková spolupráce
68 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

57 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 3

Za moji práci mě platí slušně říká 7

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 12

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 7

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 6


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 24

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 23

Možnost práce při studiu

doporučuje 20

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 17

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 15

Protože je zde možno pracovat z domova co v terénu.


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?