přístup vedení k zaměstnancům- zaměstnanci jsou prakticky neustále jen penalizováni různými srážkami ze mzdy.
Slibované finanční ohodnocení / prémie je vypláceno jen některým, ostatní s různým oddůvodněním, proč srovna tento měsíc většina nic nedostane.
O vedení firmy se přetahují dva lidé, každý se snaží řešit situaci různě, vzniká chaos.
Pokud se zaměstnanec ve firmě znelíbí třem klíčovým lidem, nemá šanci ve firmě zůstat. Buď odejde pod tlakem sám nebo ho pod různými záminkami prostě propustí.
Personální oddělení se o zaměstnance prakticky nestará.
jednání vedení společnosti, rozhoduje se nekoncepčně.
neupřímné jednání se zaměstnanci kteří jsou přesouváni z místa na místo bez ohledu na smlouvu
většina oddělení nespolupracuje mezi sebou
Pružnou pracovní dobu
protože ne každý je ochoten být v práci brzy po ránu, ale nevadí mu tam být déle odpoledne. Nebo si potřebuje něco zařídit a pak si podle toho přijde a odejde.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Nákup
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 2 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?