Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (5)
Všech oddělení/oborů (5)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života36 %
Stabilita a budoucnost firmy36 %
Slušné a férové jednání36 %
Kolegové
Spolehlivost52 %
Vzájemné porozumění64 %
Celková spolupráce64 %
Nadřízení
Schopnost pochválit32 %
Férovost36 %
Důvěra32 %
Celková spolupráce36 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
60 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 120 %
Za moji práci mě platí slušněříká 00 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 360 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 120 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Klidnou práci
doporučují 2
Práci bez přesčasů
doporučuje 1
Možnost práce při studiu
doporučuje 1
Moje hodnocení je subjektivní - vycházím hlavně z toho, že student střední či vysoké školy má hrazené pojištění státem, takže nebude mít krácenou výplatu a ještě má dostatek energie oproti důchodci.
Řád a pravidla
doporučuje 1
Volnost a samostatnost
doporučuje 1
Za více hodin nedostanete zaplaceno, takže Vás motivuje nedělat přesčasy. Někdy máte přímo vedoucím z firmy, kde má Váš zaměstnavatel smlouvu nařízeno co máte v daný den zaměřit, ale jinak máte stanovený rozvrh, kterého se držíte a co nestihnete v daný den si nahradíte v jiný, proto přesčas nevzniká. Občas se však může stát, že jdete někoho vystřídat a přibude Vám den navíc, který jste neměli v rozvrhu, ale tak často se to nestává.