Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (6)
Všech oddělení/oborů (6)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života40 %
Stabilita a budoucnost firmy47 %
Slušné a férové jednání47 %
Kolegové
Spolehlivost60 %
Vzájemné porozumění70 %
Celková spolupráce70 %
Nadřízení
Schopnost pochválit43 %
Férovost47 %
Důvěra43 %
Celková spolupráce47 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
60 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 117 %
Za moji práci mě platí slušněříká 00 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 467 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 117 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Klidnou práci
doporučují 2
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 1
Práci bez přesčasů
doporučuje 1
Práci v týmu mladých lidí
doporučuje 1
Možnost práce při studiu
doporučuje 1
Moje hodnocení je subjektivní - vycházím hlavně z toho, že student střední či vysoké školy má hrazené pojištění státem, takže nebude mít krácenou výplatu a ještě má dostatek energie oproti důchodci.
Za více hodin nedostanete zaplaceno, takže Vás motivuje nedělat přesčasy. Někdy máte přímo vedoucím z firmy, kde má Váš zaměstnavatel smlouvu nařízeno co máte v daný den zaměřit, ale jinak máte stanovený rozvrh, kterého se držíte a co nestihnete v daný den si nahradíte v jiný, proto přesčas nevzniká. Občas se však může stát, že jdete někoho vystřídat a přibude Vám den navíc, který jste neměli v rozvrhu, ale tak často se to nestává.