ACO Industries k.s.

Děkujeme za vaši zpětnou vazbu 🙏 Velmi si vážíme toho, že oceňujete kolegy, otevřenou komunikaci, prostředí i další benefity, které ACO nabízí – včetně možnosti pracovat z domova a kvalitního stravování v jídelně. Jsme rádi, že to vnímáte jako přínos. Zároveň si uvědomujeme, že organizační struktura skupiny ACO může být někdy složitá a není vždy jednoduché se v ní zorientovat. Právě proto chceme dál pracovat na větší transparentnosti, sdílení informací a lepším vysvětlování souvislostí, ať už v rámci školení, komunikace nebo každodenní spolupráce.

Děkujeme za zpětnou vazbu! Tento komentář pochází z roku 2019, a od té doby jsme udělali mnoho kroků ke zlepšení týmové spolupráce a firemní kultury. Co dnes děláme pro stmelení kolektivu? ✔ Pořádáme pravidelné akce pro zaměstnance, které posilují týmového ducha: ACO Přibyslavský běh 🏃‍♂️ ACO Piknik 🍉 – neformální setkání v přátelské atmosféře ACO turnaj ve stolním tenise 🏓 Fotbalový zápas v rámci Zaměstnanecké ligy ⚽ Charitativní akce ❤️ – společně pomáháme tam, kde je to potřeba Vstupenky na kulturní akce 🎭 – podpora volnočasových aktivit zaměstnanců Společné výlety pro ACO zlepšovatele 🚶‍♂️🏞️ – inspirativní setkání pro kolegy, kteří přispívají k inovacím a zlepšování procesů 📲 Digitální propojení zaměstnanců Velkým krokem vpřed je interní aplikace we.aco, která nás informuje, propojuje a pomáhá sdílet důležité novinky. Díky ní jsme si blíž i napříč různými odděleními a lokalitami. V ACO si vážíme všech zaměstnanců, kteří odvádějí skvělou práci, chtějí se rozvíjet a posouvat dál. Pro tyto kolegy jsou dveře ke kariérnímu postupu vždy otevřené. ✔ Podporujeme interní růst zaměstnanců, protože věříme, že nejlepší lídři a odborníci rostou přímo z našich řad. ✔ Kariérní rozvoj není jen o pozicích, ale i o získávání nových dovedností a kompetencí. ✔ Nabízíme rozvojová školení, talentový program, manažerskou akademii a školení pro mistry, aby si každý mohl vybudovat svou profesní cestu.

Děkujeme za upřímnou zpětnou vazbu. Rozumíme tomu, že s růstem firmy přichází nové výzvy, ale zároveň podnikáme konkrétní kroky, abychom je zvládli a udrželi silnou firemní kulturu. 🚀 Výzkum a vývoj – nestagnujeme, inovujeme! ✔ Investujeme do inovací a vývoje nových produktů – naše týmy neustále pracují na zdokonalení stávajícího portfolia i vývoji nových řešení. ✔ Posilujeme spolupráci mezi vývojovým oddělením a výrobou, abychom lépe reagovali na potřeby trhu. ✔ Zapojení zaměstnanců do ACO Zlepšovatelů umožňuje přicházet s vlastními nápady, které posouvají firmu vpřed. 🤝 Lepší součinnost mezi odděleními ✔ Zavádíme společné workshopy a pravidelná setkání mezi odděleními, abychom si lépe rozuměli a efektivně spolupracovali. ✔ Interní aplikace we.aco usnadňuje sdílení informací a propojuje kolegy napříč firmou. ✔ Posilujeme firemní kulturu založenou na otevřené komunikaci – vaše podněty jsou pro nás důležité! 📊 Data vs. lidé – hledáme rovnováhu ✔ Práce s daty, čísly a grafy nám pomáhá dělat lepší rozhodnutí, ale souhlasíme, že osobní komunikace je klíčová. ✔ Proto se zaměřujeme na pravidelné meetingy, osobní zpětnou vazbu a otevřený dialog mezi zaměstnanci a vedením. 🏡 Stále jsme rodinná firma – jen větší a modernější ✔ I přes růst firmy si zakládáme na přátelském pracovním prostředí. ✔ Pořádáme akce jako ACO Piknik, sportovní turnaje, ACO Přibyslavský běh, charitativní akce a další aktivity, které posilují týmového ducha. ✔ Hodnoty rodinné firmy jsou stále jádrem naší kultury, i když se přizpůsobujeme novým výzvám. 💡 Společně můžeme ACO posouvat dál – děkujeme za váš názor! Pokud máte další podněty, rádi si je poslechneme a budeme na nich pracovat.

Chápeme, že pocit spravedlivého hodnocení a rovného přístupu je pro každého důležitý. V ACO se snažíme vytvářet prostředí, kde rozhodují schopnosti, výsledky a pracovní nasazení, nikoli osobní vztahy. ✅ Co děláme pro férovost v týmu? ✔ Transparentní systém hodnocení – jasně definované cíle a kritéria výkonu. ✔ Talentový program a rozvojová školení – možnost růstu pro všechny, kteří chtějí pracovat na svém rozvoji. ✔ Otevřená komunikace – vedení pravidelně sbírá zpětnou vazbu od zaměstnanců a pracuje na zlepšeních. ✔ Podpora týmové spolupráce – různé iniciativy, které propojují zaměstnance napříč odděleními a posilují týmového ducha. Pokud někdo vnímá nespravedlnost nebo preferenční zacházení, budeme rádi, když se o tom otevřeně pobavíme. Naší vizí je férové a respektující prostředí, kde každý dostane příležitost uspět na základě svého přístupu a pracovních výsledků.

Respektujeme různé názory a věříme, že otevřená diskuse pomáhá inovacím a zlepšování procesů. Naším cílem je férové a profesionální prostředí, kde má každý možnost růst na základě svých schopností.