Kolegové ve zhruba stejné a stejné pozici byli strašně slušné
Mzda (o 10-20% nižší než jinde na podobné pozici) a neoznámili mě že mou práci už nepotřebuji. Vrátila jsem se z dovolené (DPP) a dozvěděla že už mají někoho jiného i když jsme se domluvili že budu v práci pokračovat, alespoň by mail napsali...
Ředitelé oddělení nedokáží plánovat postupy ani koordinovat procesy svých oddělení. Kdyby to bylo řešeno lépe zaměstnanci by lépe odváděli svou práci. Neměnit finanční ani jiné podmínky během roku bez předchozí konzultace s konkrétním zaměstnancem. Vzhledem k dlouhodobému podstavu by zajisté pomohlo odměňovat loajální zaměstnance za úkoly přenesené z neobsazených pozic a nebrat toto jako standart, pokud to zaměstnanec dá bude toto vykonávat další roky.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 12 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?