Firma se starala i o soukromý čas zaměstanců a organizovala příměstské tábory v jarních prázdninách, Mikulášskou besídku s divadelním představením, přispívala na letní příměstské tábory atp.
někteří kolegové z jiných oddělení neměli dobré vztahy se svými nadřízenými
Chování nadřízených a celková atmosféra ve firmě je na bodu mrazu. Arogantní, nadřazení a opovrhující přístup k dělníkům. Výhrůžky, sankce, vytýkací dopisy za vše. Nejlépe jen makat a držet hubu. Jedním slovem HNUS!!!
Velmi mnoho THP pracovníků na počet dělníků, nefunkční systém organizace práce, nefunkční systém údržby a inovace výrobního zařízení, velmi špatná spolupráce vedoucích pracovníků se svými podřízenými pro efektivnější výrobu, hodnocení zaměstnanců podle docházky, nemocnosti, kouření, nikoli podle schopností a výkonu, žádná motivace ze strany vedení, naopak demotivace ...... bylo by to na několik stránek
Výplata chodila včas na účet.
Kdo má ramena a ''ostré lokty'', dotáhne to vysoko.
Ještě stále je ve firmě skupina lidí na které se dá spolehnout.
Většína vedoucích ''urpraví realitu tak, aby zapadla do požadovaných tabulek''.
Šetří se kde to jde, na nic nejsou peníze, není ochota investovat do stávajícího zařízení.
Velká část dělnic pracuje na hranici minimální mzdy.
Přesčasy nejsou propláceny, vybrat je lze, až člověk nemá dovolenou.
Je toho víc.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Firma má nedostatek zaměstnanců na většině pozic. Proto berou i lidi z jiných oborů a bez praxe.
Náročné úkoly
Vedení firmy chce ve výrobě provádět plno změn ke zlepšení kvality, zmetkovitosti, efektivity. Chtějí to co nejdřív, nesmí to moc stát a musí to být efektivní. To je jistě náročný úkol.
Nejvíce snad jen s platem. Jinak, když na to vzpomínám, tak se mě nic nenapadá.
Tak to by bylo na dlouhé povídání. Hlavně ale ješitný a soběstředný šéf. Špatné pracovní podmínky. Falešné jednání, alibismus, neférovost, křivé jednání od kolegů, pomluvy, vulgární vyjadřování, podrazáctví, atd.
Je to hodně subjektivní. Na dělnické pozici se dělají většinou dvanáctky a to není pro každého. Pokud to člověku nevadí a je schopnej přežít trochu buzerace tak je ta firma úžasná. Je tam pohoda člověk si může udělat volno na kafe nebo když kouří tak cigáro. Firma je super a pokud nevadí dvanáctky doporučuju
Vedení se furt snaží vyřešit problémy s poruchami strojů a s neplněním plánů . Problémy řeší složitě a neustále buzerují obyčejné dělníky a to není moc dobré.
Jistotu a stabilitu
TDK má v šumperku kvalitní zázemí a firma tu bude ještě hodně let a i když odejde ta hlavní část výroby nadále se zde bude dělat prototypová která zde už běží a firma si zde bude držet hodně lidí
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
V rámci TDK je velice pečlivé a kvalitní zaučení na dělnické pozice. Díky tomu i lidé bez zkušeností mohou za chvíli dělat kvalitně. Problém je s lidmi kterým to trvá trochu déle protože zde s nimi není taková odhodlanost se jim věnovat i když by na to měli což je chyba a zbytečně se ztrácí lidé
Zodpovědnost na své pozici - vedení respektuje a důvěřuje tvým názorům a rozhodnutím
Flexibilní docházka - tolerantní vedení k absencím
Spolupráce v kolektivu - sdílené činnosti/projekty
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma TDK Electronics s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se