TDK Electronics s.r.o.

39 hodnocení
Přibližně 1 250 zaměstnanců
Výroba elektrických motorů, generátorů a transformátorů
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Náročné úkoly
  • Řád a pravidla

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Benefity ve formě karty MultiSport, obědy

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

60 %
+

Kolegové

63 %
+

Nadřízení

58 %
+

Kompletní přehled


Porovnejte si TDK Electronics s.r.o. s těmito firmami


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Výplata chodila včas na účet. Kdo má ramena a ''ostré lokty'', dotáhne to vysoko. Ještě stále je ve firmě skupina lidí na které se dá spolehnout.
  • Většína vedoucích ''urpraví realitu tak, aby zapadla do požadovaných tabulek''. Šetří se kde to jde, na nic nejsou peníze, není ochota investovat do stávajícího zařízení. Velká část dělnic pracuje na hranici minimální mzdy. Přesčasy nejsou propláceny, vybrat je lze, až člověk nemá dovolenou. Je toho víc.
  • Náročné úkoly

    Vedení firmy chce ve výrobě provádět plno změn ke zlepšení kvality, zmetkovitosti, efektivity. Chtějí to co nejdřív, nesmí to moc stát a musí to být efektivní. To je jistě náročný úkol.

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Firma má nedostatek zaměstnanců na většině pozic. Proto berou i lidi z jiných oborů a bez praxe.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Je to hodně subjektivní. Na dělnické pozici se dělají většinou dvanáctky a to není pro každého. Pokud to člověku nevadí a je schopnej přežít trochu buzerace tak je ta firma úžasná. Je tam pohoda člověk si může udělat volno na kafe nebo když kouří tak cigáro. Firma je super a pokud nevadí dvanáctky doporučuju
  • Vedení se furt snaží vyřešit problémy s poruchami strojů a s neplněním plánů . Problémy řeší složitě a neustále buzerují obyčejné dělníky a to není moc dobré.
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    V rámci TDK je velice pečlivé a kvalitní zaučení na dělnické pozice. Díky tomu i lidé bez zkušeností mohou za chvíli dělat kvalitně. Problém je s lidmi kterým to trvá trochu déle protože zde s nimi není taková odhodlanost se jim věnovat i když by na to měli což je chyba a zbytečně se ztrácí lidé

  • Jistotu a stabilitu

    TDK má v šumperku kvalitní zázemí a firma tu bude ještě hodně let a i když odejde ta hlavní část výroby nadále se zde bude dělat prototypová která zde už běží a firma si zde bude držet hodně lidí

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Nejvíce snad jen s platem. Jinak, když na to vzpomínám, tak se mě nic nenapadá.
  • Tak to by bylo na dlouhé povídání. Hlavně ale ješitný a soběstředný šéf. Špatné pracovní podmínky. Falešné jednání, alibismus, neférovost, křivé jednání od kolegů, pomluvy, vulgární vyjadřování, podrazáctví, atd.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Prostor k seberealizaci.Vzdělávání a školení. Plat
  • Jiná náplň práce celého oddělení. Tvrdší přístup vůči neschopnym a neochotnym pracovníkům. Odměny na základě výsledků práce

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Nepřetržitý provoz

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Pružná pracovní doba 7,5h denně Slabší benefity, ale aspoň něco Složitá výroba - nové výzvy
  • Roční prémie dost slabý Odměny za dokončení projektů slovy NULA Neochota/neschopnost dělat změny u některých vyhořelých zaměstnanců
  • Pružnou pracovní dobu

    Pracovní doba od 6 - 14:30 (THP). Je možné převádět nadpracované hodiny z měsíce do dalšího měsíce v rámci kalendářního roku. Placená i přestávka na oběd.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Vždy se dá vše domluvit a dohodnout není problém s dovolenou a nebo výměny směn.
  • Zrovna mě nic nenapadá

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
61 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
60 %
+
Slušné a férové jednání
59 %
+

Kolegové

Spolehlivost
55 %
+
Vzájemné porozumění
69 %
+
Celková spolupráce
64 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
56 %
+
Férovost
60 %
+
Důvěra
56 %
+
Celková spolupráce
58 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

54 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 3

Za moji práci mě platí slušně říká 7

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 13

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 8

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 8


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 22

Firma má nedostatek zaměstnanců na většině pozic. Proto berou i lidi z jiných oborů a bez praxe.

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Náročné úkoly

doporučuje 12

Vedení firmy chce ve výrobě provádět plno změn ke zlepšení kvality, zmetkovitosti, efektivity. Chtějí to co nejdřív, nesmí to moc stát a musí to být efektivní. To je jistě náročný úkol.

Řád a pravidla

doporučuje 11

Jistotu a stabilitu

doporučuje 10

TDK má v šumperku kvalitní zázemí a firma tu bude ještě hodně let a i když odejde ta hlavní část výroby nadále se zde bude dělat prototypová která zde už běží a firma si zde bude držet hodně lidí

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 10


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?