Tento profil zatím neobsahuje žádnou fotografii
Přidat fotku
Logo zatím není k dispozici
Přidat logo

ISOTRA a.s.

Přibližně 375 zaměstnanců
Výroba kovodělných výrobků
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (18)
Všech oddělení/oborů (18)
Komentáře zaměstnanců

Benefit služebního vozu.
Přístup nadřízených k personálním otázkám a neférová jednání (na něčem se domluvíte a za par dní vám domluvu zapřou)
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:březen 2022
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Mzdové podmínky
Jednání managerů směrem k zaměstnancům není příliš korektní.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Nákup
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:prosinec 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

moc toho nebylo, komunikace a chtění některých kolegů byla pozitivní, ale takových věcí bylo málo
nic tam nefungovalo, o všem musel vědět majitel, který třikrát za den změnil své rozhodnutí. Samostatnost lidí nulová.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:listopad 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Zajímavé benefity, 13.tý plat, pěkné zázemí, firemní akce,
Hodně přesčasových hodin během sezóny, vysoké normy v úkolové mzdě,
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:únor 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Toho, že dává práci lidem v regionu s vyšší nezaměstnaností (byla to ještě doba ekonomické krize) a toho, že se jedná o výrobní firmu, které záleží na zachování výroby v ČR a jejíž výrobky jsou známy i v zahraničí.
Pomohlo by kvalifikovanější/férovější/transparentnější vedení obchodního oddělení.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:leden 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pravidelná pracovní doba mimo víkendy a svátky. Na region a druh práce mírně nadprůměrný výdělek.
Investice do provozu jsou minimální, i přesto, že má zaměstnavatel vysoké nároky na kvalitu práce a zboží. Jednou management tvrdí, že chápe pro běžného zaměstnance neodstranitelné problémy na pracovišti, pár dnů na to jsou za tyto problémy finanční postihy. Nulový respekt a podhodnocení dlouholetých zkušených pracovníků. Vztahy na pracovišti jsou napjaté, o to více mezi jednotlivými středisky, panuje zde velká nedůvěra. Malý prostor ke kariérnímu postupu.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Logistika, doprava
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Napsáno:březen 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Výplata včas,znalosti na mé pozici stačili i pro třikrát opakujícího " maturanta"který se mým desetiletým zkušenostem v oboru platově a kvalifikačně vyrovnal ba i upřednosťoval, protože neměl zkušenosti a tudíž za vzniklou situaci vlastně nemohl a já se svými letitými znalostmi jsem měl vědět co za možné problémy se může projevit.chyba není ve vedení firmy ale přímo na odpovědných osobách ve vedení nástrojárny jako celku.po navržení změn ku prospěchu zefektivnění a urychlení výroby mi bylo několikrát zděleno,že tady se to dělá tak, a proto jsem raději odešel s pocitem že potenciál a zkušenosti uplatnim tam,kde si cení lidí z oboru,kteří něco znají a dokážou samostatně rozhodovat nad pracovními úkoly ku prospěchu firmy.Tímto přeji majiteli firmy,ať se mu podaří sehnat kvalifikované lidi na správných místech.Vim ze to nebude snadné protože podmínky nebudou každému vyhovovat ,z druhé strany vždy je to o společné komunikaci.Za určitých okolnosti si dokážu představit návrat do firmy a nemyslím tím mzdu,ale přeci jen nejsem ochoten věřit tomu,že by nastaly až takové změny ve vedení nástrojárny,které by posunuly firmu k většímu okruhu zákazníků a tím k rozvoji nástrojárny jako celku .Způsob uvažování ve smyslu "nám to tak stačí" je demotivující jak pro zaměstnance, tak i pro zákazníka.Do nového roku jen to nej. 😉
Rozšířit znalosti a kvalifikaci zaměstnanců nástrojárny a náležitě je motivovat k očekávaným výkonům.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:prosinec 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

přátelský kolektiv
organizace práce a přesné definování úkolů, určení priorit
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Napsáno:březen 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Práce a vztahy byly kamarádské.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Napsáno:březen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Skvělá společnost, s velkou budoucností, a perspektivou. Rodinný přístup s ohledy na vás. Co se týče nejvyšího vedení, vždy ochotni naslouchat. Dobrá volba pro práci s možností více se vzdělávát a učit novým věcem.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:leden 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Koho právě teď firma potřebuje?
Vyhledat podle pozice nebo klíčového slova
Lokalita (např. kraj, město)

Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby

Zaujala / nezaujala vás firma ISOTRA a.s.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.