Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (17)
Všech oddělení/oborů (17)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života95 %
Stabilita a budoucnost firmy92 %
Slušné a férové jednání89 %
Kolegové
Spolehlivost92 %
Vzájemné porozumění92 %
Celková spolupráce93 %
Nadřízení
Schopnost pochválit87 %
Férovost88 %
Důvěra88 %
Celková spolupráce87 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
71 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 318 %
Za moji práci mě platí slušněříká 848 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 318 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 16 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 212 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 12
Volnost a samostatnost
doporučuje 12
Práci, co dává hlubší smysl
doporučuje 11
Práci vhodnou pro rodiče s dětmi
doporučuje 10
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 7
Firma ocení lidi, kteří s ní sdílejí zapálení, vydrží ve firmě delší dobu a udržují přátelské vztahy a táhnou za jeden provaz bez ohledu na to na jaké jsou pozici si poskytují rady a informace, tak aby firma prosperovala a zákazník nepřišel zkrátka. Na pozici Obchodníka nadšeně představují on-line vzdělávací účetní kurzy s možností spuštění v určitý den přímo s odpovězením dotazů přímo lektorem či ze záznamu s odpovězením dotazů přes on-line poradnu s možností získání Osvědčení o absolvování za nižší cenu než konkurenční firmy na trhu, a tak vycházejí více vstříc zákazníkovi tím, že jej informují o nových zákonech, šetří mu čas s dojížděním a občerstvením, snaží si jej udržet jako stálého zákazníka tím, že a zároveň je spolupracovník informován prostřednictvím pravidelných videokonferencí 1 i 2 x týdně o případných změnách webových stránek či interních změnách, a tak se vlastně i jednotliví spolupracovníci mezi sebou vzájemně vidí, což není zrovna u práce z domova vždy obvyklé.