Kolektiv kolegů. Kteří bohužel nemůžou za vedení a tak se nedivím, že jich tolik za poslední dobu odešlo.
Jen 20 dní dovolené. Strhávání peněz (pohyblivé složky mzdy) za to, že si někdo vezme dvě propustky za rok a nejen za to. Třeba že si toho lékaře nemůže zařídit jindy, nebo když se nějakou dobu musí z nevyhnutelných důvodů starat o dítě, tak je mu řečeno, že si má zaplatit chůvu. Rozložení platu, kdy pohyblivá složka mzdy je dost vysoká částka.
Férové jednání, Tradiční firma v oboru, která dává příležitost aby člověk ukázal co umí. Dobře zpracované plánování výroby ( někteří zaměstnanci ani neví jak dobré to je v porovnání s firmami střední velikosti, kde funguje většinou jenom excelová tabulka nebo jeden člověk co si všechno pamatuje). Individuální přístup vedení ke každému. V době Korona krize kdy bylo výrazně méně objednávek, tak byla stále vyplácena pohyblivá složka v plné výši. Flexi pas
Vždy je co zlepšovat, takže efektivnější a rychlejší komunikace a dotahování úkolů až do úplného konce. Využívat více Lessons learned a hlavně zavést je vždy do postupů výroby. Méně spěchat a více se ptát když si nejsem něčím jistý.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Technologické centrum a.s.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 7 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?