Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (105)
Všech oddělení/oborů (105)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života64 %
Stabilita a budoucnost firmy67 %
Slušné a férové jednání67 %
Kolegové
Spolehlivost80 %
Vzájemné porozumění83 %
Celková spolupráce81 %
Nadřízení
Schopnost pochválit71 %
Férovost71 %
Důvěra68 %
Celková spolupráce69 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
75 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 3534 %
Za moji práci mě platí slušněříká 3231 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 2525 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 22 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 1010 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 54
Práci v týmu mladých lidí
doporučuje 52
Firma nabírá hlavne studenty, trainees a absolventy.
Rozmanitou práci
doporučuje 50
Náročné úkoly
doporučuje 43
Úkoly jsou náročné. Jsou ale umožněny vlastní cesty k hledání cíle a řešení.
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 41
Do firmy se hlásí absolventi a berou je jako normální zaměstnance. Dají jim příležitost hned na počátku ukázat co v nich je a nebrání jim v rozvoji. Pokud člověk chce, tak se může dostat ve firmě kamkoliv a oni ho k tomu pustí.
Firma hledá absolventy, talenty i zkušené. Lidem bez praxe poskytují plnou podporu při získávání nových pracovních zkušeností. Často se člověk vyprofiluje na jinou pozici, než na kterou byl původně nabrán. Firma mu totiž umožní proniknout do různých sfér v administrativě, personalistice, managementu, obchodu...a tak si osvojit mnoho zkušeností a zjistí, který "obor" mu vyhovuje nejlíp a ve kterém se chce dále rozvíjet a pokračovat.