Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (6)
Všech oddělení/oborů (6)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života50 %
Stabilita a budoucnost firmy50 %
Slušné a férové jednání47 %
Kolegové
Spolehlivost47 %
Vzájemné porozumění47 %
Celková spolupráce50 %
Nadřízení
Schopnost pochválit23 %
Férovost33 %
Důvěra43 %
Celková spolupráce40 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
37 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 00 %
Za moji práci mě platí slušněříká 117 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 234 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 350 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučují 3
Příležitost využít cizí jazyky
doporučují 2
Řád a pravidla
doporučují 2
Náročné úkoly
doporučují 2
Práci v mezinárodním prostředí
doporučují 2
Neustálé snižování nákladů na nákupu a naopak zvyšování cen pro zákazníky, hlavně aby firma měla co nejvyšší zisk. Tyto praktiky však mají určité hranice a pak firma přichází o zákazníky i o dobré vztahy s dodavateli. Navíc firma neposkytuje zaměstnancům dostatečné benefity a tudíž jim chybí motivace - a bez motivace se pak i ten nejsnadnější úkol zdá jako náročný.