Hodnocení firmy Národní rozvojová banka, a.s.

Souhrn Nabídky práce3 Komentáře19 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (19)

Všech oddělení/oborů (19)

Komentáře zaměstnanců

Benefity, práce z domova, lokalita na Floře

Toxické pracovní a lidské prostředí, po změně vedení v roce 2023 zhoršení firemní kultury a hodnot, našlapaný open space, kde lidé pracují 2 u 1 stolu, odměny podle toho, jak se (ne) líbíte šéfovi a vedení, spousta změn pro změny, nefér jednání a často skrytá manipulace ze strany HR a vedení.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Skvělé vztahy s nadřízeným a mám to blízko do práce.

Na mzdy zaměstnanců a přidání se peníze skoro nenajdou, ovšem na kdejakého poradce nebo sebeblbější projekt vždycky ano. Banka si ukousla velké sousto a pouští se do oblastí, které nemá kapacitně zajištěné.

Možnost práce při studiu

Myslím, že zaměstnanci NRB jsou obecně při zvyšování kvalifikace ze strany zaměstnavatele podporováni. A 7,5 hodinová pracovní doba tomu taky neuškodí.

Řád a pravidla

1. V NRB si potrpí na vnitřní předpisy, kterých je opravdu hodně. Velká část z nich jde navíc do celkem značného detailu. 2. NRB je veřejný zadavatel a veřejné zakázky jsou vždy a všude co do pravidel a jejich striktního dodržování náročné (nic pro anarchisty). 3. NRB se pohybuje také v oblastech finančních nástrojů a vůbec financování z veřejných zdrojů (EU, i domácích), kde to bez dávky byrokracie prostě nejde. úřad

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:říjen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Týmové jednání, vstřícnost kolektivu, pocit, že jsem součástí banky a mohu uplatnit zkušenosti. Zároveň se mám co naučit a jsou kolem mne lidi, kteří jsou ochotni mě to učit. Nadřízení se chovají partnersky, představenstvo dává najevo zájem o názor každého.

Složitost systémů, vypadávání systémů, přepisování údajů, ukládání a přetahování ze systému do systému. Složitost předpisové základy - odkazy v textu na další předpisy.

Volnost a samostatnost

Vím, co mám dělat (znám cíl) a můžu to dělat po svém. Samozřejmě za podmínky , že musí být splněna bankovní a dotační pravidla.

Práci, co dává hlubší smysl

Široký záběr služeb sloužících ke stabilizaci a rozvoji podnikání. Spousta podnikatelů ani neví o možnosti podpory. Je radost volat klienty a o těchto možnostech jim říkat. A je velkým potěšením, když opravdu službu využijí. Jedná se o záruky, bez kterých by nezískali provozní financování od komerčních bank a o zvýhodněné úvěry s dlouhou splatností a bez nutnosti platit úroky a poplatky. Zvláště o možnosti bezúročných úvěrů nevědí téměř nic.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Skvělý nadřízený. Nebýt jeho, dávno už jsem pryč.

Strašné vybavení kanceláří, IT technika horko těžko funkční, stres z počtu úkolů, podstav v některých odděleních a přezaměstnanost v jiných...

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Příjemné pracovní prostředí Přátelská atmosféra Svou činností v naší bance přispíváme k plnění snů podnikatelů

Poměrně hodně předpisů

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolektiv a finanční ohodnocení

Podstav na oddělení, tedy vysoká pracovní zátěž

Jistotu a stabilitu

za poslední dva roky probíhající jednání ukazují na to, že s Bankou je do budoucna "počítáno"

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Nejvíce si cením toho, že mi nabízí dělat práci, která mě baví a naplňuje. Realizovat vlastní nápady. Dovoluje mi učit se nové věci a dále se rozvíjet. Vedle toho si velmi cením svých nařízených, kteří umí člověka za dobře odvedenou práci pochválit a váží si ho. Také oceňuji, že zaměstnavatel dbá na work and life balance a znemožňuje například chození do práce o víkendu či vysedávání v kanceláři v pozdních večerních hodinách.

Uvítala bych modernější pracovní prostředí ve smyslu modernější nábytek v kancelářích, reprezentativnější vzhled pobočky, relax zóny, resp. útulnější společné prostory apod.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Prostředí, které motivuje k vysokému nasazení a co víc, jsou vidět za námi výsledky.

Pokračovat v nastoleném trendu udělat z banky moderní národní rozvojovou banku evropského formátu a přizpůsobit ji finančnímu prostředí, kam patří. A ačkoliv některé věci nejdou tak rychle, tak to pomyslné světlo je vidět a není zas tak daleko...

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Práce na mojí pozici mne baví, spolupracovníci pro ni mají i uznání, jen ten šéf .... Ale jinak asi v pohodě, benefity standartní, pracovní prostředí také.

Méně byrokracie, méně předpisů, rozsah povinné řízené dokumentace převyšuje vlastní práci. Někteří šéfové by potřebovali absolvovat alespoň základní lekci řízení podřízených .......

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Výplata chodí na účet řádně a včas.

Poskytování HO ze strany zaměstnavatele - na měsíc je pevně stanovený počet dnů, které lze pracovat z domova. Pokud člověk nemá kontakty nebo nemá nadstandardní vztahy s vedením, je jakákoliv flexibilita v tomto ohledu na bodu mrazu (navýšení např. v době nemoci, v určitých životních situacích). Nedostatek pracovních míst v kancelářích v Praze a špatně navržený open space (chybí call budky, bookování zasedaček je problematické). Nemožnost se kariérně posouvat - pokud nastoupíte na nějakou pozici v rámci oddělení, je posun takřka nemožný. Inovace a kreativita není vítána, práce probíhá v zastaralých a mnohdy nefunkčních IT systémech. Systém odměn za KPI je zcela netransparentní a jejich splnění neznamená vyplacení bonusů. Personální podstav a konstatní nabírání nových, mnohdy nekompetentních lidí. Práce navíc a za chybějící kolegy není finančně kompenzována.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:říjen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Národní rozvojová banka, a.s.

Nenašli jste nabídky, které by vás zajímaly?