Zajímavá práce se zajímavými lidmi pro zajímavé klienty. Stále se učím něco nového
Systémy banky nejsou intuitivní, je na nich co zlepšovat.
Řád a pravidla
Národní rozvojová banka musí dodržovat nejen pravidla ČNB, ale i dotační pravidla a podmínky konkrétních výzev. Výsledky podléhají kontrole nejen ČNB, ale i příslušných Ministerstev.
Na práci jednotlivce navazuje práce dalších pracovníků, což vyžaduje přesný postup (pro orientaci dalších)
Mnohdy dochází k čerpání peněz EIB - z čehož plynou další pravidla.
Možnost učit se novým věcem
S dtatcemi a podporami podnikání jsem se jinde nesetkala
Přátelský kolektiv, super šéf, work-life balance, velmi slušné benefity - 5 týdnů dovolené, štědrý příspěvek na dovolenou, penzijko i životko, kurzy angličtiny na pracovišti, možnost vzdělávání, 3 sick days, kafeterie, plně hrazené stravenky atd. Společnost se pěkně chová ke svým zaměstnancům, na kolegy se dá spolehnout. Někdy víc hektické, jindy pohoda, celkově ale žádný permanentní stres korporátů. Pracoviště v centru Prahy s výbornou dopravní dostupností.
Velmi slušná banka ke svým zaměstnancům, poněkud rigdní přístup k odměňování a ne zrovna ideální struktura benefitů přes benefitní karty. Pracoval jsem tam 20 let, takže spokojený jsem být musel, jinak bych to tak dlouho nevydržel. Byla tam nízká fluktuace. Z pracovního pohledu jsem měl možnost vymýšlet, konstruovat a zavádět systémy řízení rizik banky a pak je udržovat po celou dobu cyklu životnosti. Neboli příležitost pro osobnostní rozvoj tam byla, zejména v prvním desetiletí tohoto století.
To je složité, nemohu ani nesmím psát podrobnosti, ale v posledních letech určitě ingerence EU do detailních postupů při řízení rizik, banky jsou obecně v současné době přeregulované a ztrácejí samostatnost v rozhodování. na druhou stranu některé postupy, které jsme museli pod vlivem EU upravit byly horší a méně přesné, než ty původní.
Řád a pravidla
Veškeré rutinní činnosti jsou popsány v pracovních předpisech. Ty jsou mnohdy velmi podrobné. Smyslem je omezovat chyby zaměstnanců banky a tím zamezit jak ztrátám, tak zmatkům při bankovní činnosti.
Týmové jednání, vstřícnost kolektivu, pocit, že jsem součástí banky a mohu uplatnit zkušenosti. Zároveň se mám co naučit a jsou kolem mne lidi, kteří jsou ochotni mě to učit. Nadřízení se chovají partnersky, představenstvo dává najevo zájem o názor každého.
Složitost systémů, vypadávání systémů, přepisování údajů, ukládání a přetahování ze systému do systému. Složitost předpisové základy - odkazy v textu na další předpisy.
Volnost a samostatnost
Vím, co mám dělat (znám cíl) a můžu to dělat po svém. Samozřejmě za podmínky , že musí být splněna bankovní a dotační pravidla.
Práci, co dává hlubší smysl
Široký záběr služeb sloužících ke stabilizaci a rozvoji podnikání. Spousta podnikatelů ani neví o možnosti podpory. Je radost volat klienty a o těchto možnostech jim říkat. A je velkým potěšením, když opravdu službu využijí. Jedná se o záruky, bez kterých by nezískali provozní financování od komerčních bank a o zvýhodněné úvěry s dlouhou splatností a bez nutnosti platit úroky a poplatky. Zvláště o možnosti bezúročných úvěrů nevědí téměř nic.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 5 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?