Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (64)
Všech oddělení/oborů (64)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života92 %
Stabilita a budoucnost firmy89 %
Slušné a férové jednání93 %
Kolegové
Spolehlivost93 %
Vzájemné porozumění95 %
Celková spolupráce93 %
Nadřízení
Schopnost pochválit91 %
Férovost94 %
Důvěra94 %
Celková spolupráce91 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
68 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 58 %
Za moji práci mě platí slušněříká 2438 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 3047 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 35 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 24 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 51
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 47
Příjemné pracovní prostředí
doporučuje 45
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 42
Práci v týmu mladých lidí
doporučuje 33
Kolonku "Chtějí práci v týmu mladých lidí" jsem zaškrtla, neboť ve firmě pracuje hodně mladých lidí. Někteří lidé rádi pracují s mladšími spolupracovníky, a to např. z důvodu různých úlhů pohledu na věc, kdy tyto odlišné pohledy mohou vnést do pracovního prostřední nestandartní (inovativní) způsoby řešení pracovních úkolů apod.
Firma má nastavený core time (9-15 hod.), kdy je nutné být k dispozici klientům i kolegům. Ale je na každém, jestli začne brzy ráno, nebo je naopak v kanceláři déle.