Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (64)
Všech oddělení/oborů (64)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života91 %
Stabilita a budoucnost firmy89 %
Slušné a férové jednání93 %
Kolegové
Spolehlivost94 %
Vzájemné porozumění95 %
Celková spolupráce93 %
Nadřízení
Schopnost pochválit91 %
Férovost94 %
Důvěra94 %
Celková spolupráce91 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
69 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 58 %
Za moji práci mě platí slušněříká 2540 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 2946 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 35 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 24 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 51
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 47
Příjemné pracovní prostředí
doporučuje 45
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 42
Neformální pracovní atmosféra spočívá, dle mého, zejména v oblékání - smart casual. Dále v běžné každodenní interakci s kolegy a to včetně komunikace s vedením společnosti.
Práci v týmu mladých lidí
doporučuje 33
Kolonku "Chtějí práci v týmu mladých lidí" jsem zaškrtla, neboť ve firmě pracuje hodně mladých lidí. Někteří lidé rádi pracují s mladšími spolupracovníky, a to např. z důvodu různých úlhů pohledu na věc, kdy tyto odlišné pohledy mohou vnést do pracovního prostřední nestandartní (inovativní) způsoby řešení pracovních úkolů apod.
Ve skutečnosti se jedná o kombinaci pevné a pružné pracovní doby. Tedy si můžete rozvrhnout svoji práci dle osobního života, občas si odběhnout něco zařídit, případně když práce nejde od ruky, tak se jít projít a pak v práci pokračovat nebo někdo rád pracuje večer, když se běžný denní šum uklidní.