Plzeňský Prazdroj, a.s.

188 hodnocení
Přibližně 2 250 zaměstnanců
Výroba piva ze sladu
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Možnost učit se novým věcem
  • Možnost kariérního postupu

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

velká stabilní firma, celkem slušné vedení, velké množství benefitů

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

81 %
+

Kolegové

81 %
+

Nadřízení

79 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 100 142 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy

Porovnejte si Plzeňský Prazdroj, a.s. s těmito firmami


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Více respektovat senioritu a zkušenosti dlouholetějších zaměstnanců namísto nesmyslného preferování mladých a nezkušených trainees, co ví o dané práci nula a jen umí krásně prezentovat a tím obejít své nedostatky.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • velká stabilní firma, celkem slušné vedení, velké množství benefitů
  • zvýšil bych mzdy, aby alespoň trochu korespondovaly s výsledky společnosti

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Benefity, možnost rozvoje
  • Finanční ohodnocení pracovníků ve výrobě. To je jedna velká ostuda.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Co slíbí, to je. Zajímá se o své zaměstnance. Množství benefitů. Loajalita vůči zaměstnancům.
  • 1) Větší vozidla pro OZ OFF (rozrostlo se množství druhů aktivit, vizibility a brandů). Mohlo by být umístěno mnohem mnohem více stojanů a dalších POS materiálů. Plochy na provozovnách na to jsou, ale my k tomu nemáme dispozice. Mnohokrát se umisťuje impulsivně - vidím místo a teď je šance umístit. Nejvíce na tom tratí TT, kde se mnohdy dostaneme na danou provozovnu 1x za měsíc či 2 měsíce. Kdybychom měli možnost "mít stále od všeho něco po ruce", tak důležitá EXEKUCE/HL by byla úplně na jiném LEVELU. 2) Mobilní telefony - neodpovídají FUNKČNOSTÍ tomu, co se po OZ stává denodenní rutinou. Je smutné že většina zaměstnanců dospěla po velmi krátké době K VYUŽÍVÁNÍ OSOBNÍCH MT, aby si některé pracovní procesy usnadnili (PhotoApp, Email, ..) a hlavně i ušetřili drahocenný čas. 3) CAS - pomalý, často nestabilní, několikrát denně chybové hlášky a celé procesy rozdělaných návštěv dělání znovu. Dovolím si říct, že díky těmto krokům denně cca 40 min je ztracených (zasekáním, znovu otevřením, znovu vše zadáním,...)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • kompletní a komplexni snížení administrativy, výrazně snížit počet zaměstnanců v paláci Myslbek

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Silná firma , stabilní , spolehlivá
  • Správné finanční ohodnoceni , možnost zvýšení mzdy . Kolegové kteří přijdou do formy z venku mají vyšší plat než zaměstnanec , který ru pracuje 20 let

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Skvělý produkt, silná a dobrá firma. Celkem dobrý benefitní systém. Možnost rozvoje napříč společností.
  • Více respektu k názorům jednotlivce. Seniorní zaměstnanci mohou přinést řadu zkušeností, které lze využít, ale není jim vždy dán dostatečný prostor. Dokud se to nezměni, nebude firma nikdy takovým leaderem, kterým by mohla být. Zjednodušit firemní procesy, vše je až moc těžkopádné i na korporaci. Technologické vybavení (NTB, telefony ale i sw nástroje) je na strašné úrovni. Vzhledem k tomu, že pro management se jedná o denní nástroj, neškodilo by investovat více prostředků do obnovy a zlepšení.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • jistota a stabilní příjem
  • ohodnocení za odvedenou práci...po 20 letech skoro menší plat než nový nezkušený zaměstnanec

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Dlouholetá značka, tradice, prestiž.
  • Zlepšil bych chování přístup k zaměstnancům, motivoval je, přidal benefity. Pokud nejsem schopen poskytnout jiné benefity, tak bych aspoň zvýšil mzdu. Snížil bych fluktuaci zaměstnanců, snažil bych se poskytnout jim skvělé zázemí a prostor pro vykonávání práce s dobrým pocitem. Především by měli mít zaměstnanci i prostor pro seberozvoj. Práce nemá být ubíjející. Práce má přinášet užitek nejen pro zaměstnavatele, ale i pro zaměstnance. Ve vedoucích pozicích bych provedl poměrně rozsáhlou změnu, protože tempo exekuce rozhodnutí či projektů je příliš dlouhá.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Tato práce je pro mne splněný sen a je velikou ctí, být součástí této společnosti. Občas se objeví mrak, ale to je život a i na potíže se musí člověk podívat z té druhé strany a vzít si ponaučení. A překážky jsou od toho, aby se překonávaly.
  • V případě nutnosti práce z domu, při nemoci možnost jeden, dva dny vyležet se bez neschopenky a čerpání dovolené

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
74 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
87 %
+
Slušné a férové jednání
81 %
+

Kolegové

Spolehlivost
79 %
+
Vzájemné porozumění
83 %
+
Celková spolupráce
81 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
75 %
+
Férovost
81 %
+
Důvěra
80 %
+
Celková spolupráce
78 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

64 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 17

Za moji práci mě platí slušně říká 55

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 80

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 20

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 16


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 102

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 98

Dostanou tady prostor

Možnost kariérního postupu

doporučuje 90

Náročné úkoly

doporučuje 69

- leader trhu, který udává směr, - inovace na denním pořádku, - firma, která udává trendy

Rozmanitou práci

doporučuje 64


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?