Přibližně 2 250 zaměstnanců
Výroba piva ze sladu
Jdu hodnotit


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • velká stabilní firma, celkem slušné vedení, velké množství benefitů
  • zvýšil bych mzdy, aby alespoň trochu korespondovaly s výsledky společnosti

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Více respektovat senioritu a zkušenosti dlouholetějších zaměstnanců namísto nesmyslného preferování mladých a nezkušených trainees, co ví o dané práci nula a jen umí krásně prezentovat a tím obejít své nedostatky.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Silná firma , stabilní , spolehlivá
  • Správné finanční ohodnoceni , možnost zvýšení mzdy . Kolegové kteří přijdou do formy z venku mají vyšší plat než zaměstnanec , který ru pracuje 20 let

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Benefity, možnost rozvoje
  • Finanční ohodnocení pracovníků ve výrobě. To je jedna velká ostuda.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • jistota a stabilní příjem
  • ohodnocení za odvedenou práci...po 20 letech skoro menší plat než nový nezkušený zaměstnanec

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Dlouholetá značka, tradice, prestiž.
  • Zlepšil bych chování přístup k zaměstnancům, motivoval je, přidal benefity. Pokud nejsem schopen poskytnout jiné benefity, tak bych aspoň zvýšil mzdu. Snížil bych fluktuaci zaměstnanců, snažil bych se poskytnout jim skvělé zázemí a prostor pro vykonávání práce s dobrým pocitem. Především by měli mít zaměstnanci i prostor pro seberozvoj. Práce nemá být ubíjející. Práce má přinášet užitek nejen pro zaměstnavatele, ale i pro zaměstnance. Ve vedoucích pozicích bych provedl poměrně rozsáhlou změnu, protože tempo exekuce rozhodnutí či projektů je příliš dlouhá.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Moc toho není. Snad jen výborný kolektiv, který se ale bohužel každou chvíli mění.
  • Doporučuji si dát pozor a nevěřit všemu co vám zaměstnavatel řekne. Naslibuji hory doly ale ve finále skutek utek. Dle nejen mých zkušeností nedoporučuji. Ovšem každý by si měl udělat svůj obrázek. Čísla ale mluví za vše. Nebyl jsem první kdo odešel na základě nesrovnalosti a myslím si že nebudu ani poslední.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • kompletní a komplexni snížení administrativy, výrazně snížit počet zaměstnanců v paláci Myslbek

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Benefity, jistota na trhu
  • Plat - za vykonanou práci/odpracované hodiny - určitě platit lépe. Není možnost si vybrat dovolenou - prý údajně v zimě (takže zvýšit plat ať můžu odjet třeba do Afriky, kde je teplo). Vedení změnit, přeřadit. NENÍ MOŽNOST OSOBNÍHO ROZVOJE A PRACOVNÍHO.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • že to je velká nadnároní stabilní prosperující firma
  • určitě finance-odměňování, takto prosperující firma v západním svět platí své zaměstnance dvakrát, možná třikrát lépe

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

Koho právě teď firma potřebuje?