Tento profil zatím neobsahuje žádnou fotografii
Přidat fotku
Logo zatím není k dispozici
Přidat logo

Asseco Central Europe, a.s.

Přibližně 375 zaměstnanců
Programování
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (17)
Všech oddělení/oborů (17)
Komentáře zaměstnanců

- Pokud je vývojový tým správně motivovaný, má kvalitní zadání a dobře se mu plánuje práce, funguje jako perfektně namazaný stroj. - Projekty táhnou zkušenostmi seniorní kolegové. - Když se sebere dostatek odvahy, jde i s klienty vycházet velice dobře.
- Nekompetentní management.. - Intriky, nefér jednání, rodinkářství. - Opravdu hodně vysoká fluktuace. - Nulová snaha na tom cokoliv změnit.

Uplatnění pro starší 50 let
Když se chcete někde usadit a v klidu to doklepat do důvodu. Ale chce to nervy ze železa.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:srpen 2023
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

lidský přístup, kolektiv, stabilita, benefity
podprůměrné finance a nulová šance na progres po letech zkušenosti, nešikovné procesy vylepšující se geologickým tempem, mikropočet lidí v týmu + nepřetržitý směnný režim,

Neformální pracovní atmosféru
neformální dresscode, setkání u kávy, teambuildingy (před covidem), pokud nabídnuto - tykání

Jistotu a stabilitu
silná pozice na trhu, zatím žádná omezení platu při krizi, stále potřebné pracovní pozice
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:leden 2021
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

- Užívání nových technologií ve vývoji - Investování do vzdělávání lidí - Mnohokrát vyšli vstříc a nedělali žádné naschvály (když jsem potřeboval třeba změnit úvazek nebo jinak upravit smlouvu, čas na zkoušky, atd..)
- Platové ohodnocení - Řízení projektů, zatím se na všech projektech (3) nestíhalo a pak byli dobrovolné přesčasy (ale kompenzované) - Reakční doba nadřízených na některé požadavky (plat, ...) - Nemoderní prostory, firma by se ale měla stěhovat do nových.. (září 2018 - ulice Žarošická)
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:září 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Slušné chování k zaměstnancům. Nedosahovaní výsledků "za každou cenu".
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:květen 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

moderní pracovní prostředí
Zkušenost se může výrazně lišit podle toho, na jaký projekt se dostanete. Některé projekty jsou velmi náročné a pracovní tempo je vysoké po celý den. Na jiných může být pracovní doba delší, a občas se stává, že kolegové zůstávají i po oficiální pracovní době. Pravidla ve firmě jsou poměrně obecná, což dává vedoucím určitou volnost v jejich výkladu – je tedy důležité, aby vám sedl váš nadřízený. Tým tvoří směs zkušenějších kolegů, kteří jsou ve firmě dlouhodobě, a novějších zaměstnanců, kteří většinou zůstávají kratší dobu. V některých případech může být náročnější najít rovnováhu mezi očekáváními a realitou, protože některé sliby nejsou vždy plně naplněny. Celkově hodně záleží na konkrétním projektu a týmu, do kterého se dostanete.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:červen 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

- Ovoce každý den fresh - Kávovar - Dostupnost a lokalita - Někteří lidé velmi sympatičtí z jiných oddělení kterých tam je opravdu málo.
- HomeOffice zde není moc možný nad tímto se každý člověk v IT pozastaví. - Vedení vyhazuje lidi okamžitě není práce = vyhazov. - Nabrán na pozici kde nebyla práce a špatně konstruovaný inzerát uváděli DevOps Junior Engineer místo toho mi bylo řečeno že hledají spíše Vývojáře pak tedy nechápu proč je pozice vypsaná. - Někteří lidé se tam opravdu nosí vládne zde Arogance nad Inteligencí. - Pomlouvání za zády a rodinkářství. - Možnost se něco naučit je nulová. - Je mi z této firmy smutno.

Řád a pravidla
Musí se cestovat každý den do kanceláře HomeOffice je pouze výjimečně. Každodenní scrum v přesně určenou ranní hodinu nelze s tím hýbat. O flexibilitě se zde nedá hovořit.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce
Napsáno:říjen 2022
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Přezíravost vedení
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:září 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Vždy je se co učit.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:březen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

U této firmy máme ještě 9 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?

Koho právě teď firma potřebuje?
Vyhledat podle pozice nebo klíčového slova
Lokalita (např. kraj, město)

Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby

Zaujala / nezaujala vás firma Asseco Central Europe, a.s.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.