OTIS a.s.

44 hodnocení

Přibližně 750 zaměstnanců

Výroba zdvihacích a manipulačních zařízení

J. Opletala 3506, Břeclav

Vyhledat firmu na internetu

Jdu hodnotit

Zaměstnanci si tu pochvalují

Pružná pracovní doba
Jistota a stabilita
Náročné úkoly

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

S přístupen přímých kolegyň, tvořili jsme pohodový kolektiv.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

51 %

− +

Kolegové

73 %

− +

Nadřízení

51 %

− +

Kompletní přehled

Porovnejte si OTIS a.s. s těmito firmami

cover

Zaměstnanci si tu pochvalují

Rozmanitá práce
Možnost učit se novým věcem
Neformální pracovní atmosféra

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Kolegové

Nadřízení

Chci jít na kompletní přehled

Jít na všech 191 volných pozic

cover

Zaměstnanci si tu pochvalují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Jistota a stabilita
Rozmanitá práce

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Kolegové

Nadřízení

Chci jít na kompletní přehled

.NET programátor

Jít na 1 volnou pozici

cover

Zaměstnanci si tu pochvalují

Neformální pracovní atmosféra
Příjemné pracovní prostředí
Možnost učit se novým věcem

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Kolegové

Nadřízení

Chci jít na kompletní přehled

Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Projděte si detaily firmy od

Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

S přístupen přímých kolegyň, tvořili jsme pohodový kolektiv.
S chováním mezi lidmi ve firmě a to napříč všemi odděleními a pobočkami. S neférovým jednáním a chováním vedoucí, s její neznalostí dané problematiky. Nedůvěra ze strany vedoucí. Dále, že v oddělení s námi dělal manželský pár (nadřízená a podřízený). S chováním ředitele oddělení, který nechtěl vůbec řešit dané problémy na našem oddělení, raději si nechal odejít lidi, i když tvrdil pravý opak.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Naučí ho vše od začátku, je to jednoduchá práce. Lidi se zkušenostmi pracovními a znající pracovní vztahy odejdou. Za podmínek, jak je to v Otisu a.s. nastavené, tam zkušený člověk ztrácí čas.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 6 měsíci

S přátelskými vztahy s většinou kolegů v konkrétním místě pracoviště
změna nejvyššího vedení na republikové a evropské úrovni přinesla jednu velkou deziluzi, následné obrovské personální zemětřesení napříč firmou to jen potvrdilo.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

S částečnou možností realizovat své nápady a podílet se na celosvětových projektech. Na druhou stranu, stačí to aby to vyvážilo obě strany pomyslné váhy?
Komunikace ve firmě je na mizerné úrovni. Platební podmínky jsou nízké. Firma se daleko více snaží něž udržet si stále a již kvalitně zaškolené zaměstnance, nedělá jí problém kohokoliv vyhodit a nabrat někoho nového.
Náročné úkoly

Lze to popsat takto: Nakreslete 5 modrých čar neviditelným inkoustem. Čáry musí být ve formě koťátka a každá jedna musí být kolmá na zbyvající čtyři. A aby toho nebylo málo, vedení vždy potřebuje vědět přesný den, nejlépe i hodinu, kdy bude úkol hotov. (A to i u dlouhodobých..měsíc např.)
Příležitost využít cizí jazyky

Pracuje se zde se zákazníky po celém světě, česky se tedy na tomto trhu domluvit moc nedá.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

Jistota zaměstnání, spolehlivost v termínech výplaty
Snížit přetěžování zaměstnanců, méně byrokracie, zlepšit interní komunikaci, investice do moderních technologii

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

Kolektiv lidi
Vymenit vedení

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

Bezpečnost,čisté a pěkné pracovní prostředí,možnost se vzdělávat,dobré stravování,praktický lékař v areálu,pravidelná mzda
méně stresu,výměna některých vedoucích pracovníků,zvýšit platy,méně důrazu na nepodstatné věci jako jsou časté kontroly pracovních stolů atd,a více se věnovat včasným dodávkám materiálu.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

Asi nelze nic konkrétního vyzdvihnout.
Závodní stravování připomíná pomstu šéfkuchaře, ale ochota nabídnout například stravenky není žádná. Dovolené je sice 25 dní, týden navíc, ale jen v roce 2019 bylo zhruba 20 dní nařízeno v konkrétních termínech, bez ohledu na potřeby zaměstnanců. Občas není práce, jindy by po člověku chtěli zázraky ihned. Organizace a plánování žalostné. Vrcholný management neví, co dělá management pod němi. Ti zase neví, co se děje na běžných pozicích. Hlavní je, že je zde manager asi na vše, snad i na počet tužek ve stojánku. Protřídit management, tak by to mohlo fungovat znatelně lépe, bylo by více na výplaty a zaměstnanci by byli znatelně spokojenější.
Řád a pravidla

Ve firmě jsou pravidla snad na vše. I stůl v kanceláři má svůj "standard pracoviště". Pokud někdo potřebuje mít vše jasně nalajnované, volba ideál. Pokud ale někdo má rád trochu volnosti a rád si dělá věci trochu po svém, špatná volba.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

- pravidelná výplata mzdy (za ta léta ani den zpoždění) - pružná pracovní doba (možnost vybrat nadpracované hodiny) - dotované podnikové stravování - spolupráce s většinou vedoucích
- neskutečná byrokracie (neustálá školení, etické moduly a pod. po vzoru USA) - nastavování podmínek pro výplatu prémií tak, aby byly co možná nejnižší) - rotace vedoucích ve smyslu "nerozumíš práci na své pozici, jdeš na jinou, lépe placenou"

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 měsícem

Flexibilní pracovní doba
Chování mezi odděleními a kolegy

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

Cenné rady od kolegů. Široké spektrum zkušeností. Proniknutí i do jiných oddělení. Naprostá flexibilita co se týče docházky. Pocit zodpovědnosti při plnění úkolů.
Nedostupnost cenově přijatelného stravovacího zařízení. Časté organizační změny. Nesjednocené interní postupy.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

Byly pro vás komentáře užitečné?

Vy zase můžete pomoci ostatním.

Ohodnotím svoji firmu

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života

58 %

− +

Stabilita a budoucnost firmy

45 %

− +

Slušné a férové jednání

46 %

− +

Kolegové

Spolehlivost

67 %

− +

Vzájemné porozumění

76 %

− +

Celková spolupráce

74 %

− +

Nadřízení

Schopnost pochválit

49 %

− +

Férovost

54 %

− +

Důvěra

51 %

− +

Celková spolupráce

50 %

− +

Výše příjmu

Míra spokojenosti

45 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 1

Za moji práci mě platí slušně říká 7

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 8

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 13

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 15

Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Pružnou pracovní dobu

Jistotu a stabilitu

Náročné úkoly

Lze to popsat takto: Nakreslete 5 modrých čar neviditelným inkoustem. Čáry musí být ve formě koťátka a každá jedna musí být kolmá na zbyvající čtyři. A aby toho nebylo málo, vedení vždy potřebuje vědět přesný den, nejlépe i hodinu, kdy bude úkol hotov. (A to i u dlouhodobých..měsíc např.)

Práci v mezinárodním prostředí

Řád a pravidla

Ve firmě jsou pravidla snad na vše. I stůl v kanceláři má svůj "standard pracoviště". Pokud někdo potřebuje mít vše jasně nalajnované, volba ideál. Pokud ale někdo má rád trochu volnosti a rád si dělá věci trochu po svém, špatná volba.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Naučí ho vše od začátku, je to jednoduchá práce. Lidi se zkušenostmi pracovními a znající pracovní vztahy odejdou. Za podmínek, jak je to v Otisu a.s. nastavené, tam zkušený člověk ztrácí čas.

Volnost a samostatnost

Možnost práce při studiu

Příjemné pracovní prostředí

Práci v týmu mladých lidí

Možnost učit se novým věcem

Příležitost využít cizí jazyky

Pracuje se zde se zákazníky po celém světě, česky se tedy na tomto trhu domluvit moc nedá.

Možnost kariérního postupu

Uplatnění pro starší 50 let

Práci bez přesčasů

Klidnou práci

Rozmanitou práci

Práci vhodnou pro rodiče s dětmi

Neformální pracovní atmosféru

Práci, co dává hlubší smysl

Netradiční benefity

zatím nikdo nedoporučil

Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Volná místa ve firmě

Co tak zkusit jednu z těchto zajímavých firem?

Zaměstnanci si tu pochvalují

Pružná pracovní doba
Volnost a samostatnost
Práce, co dává hlubší smysl

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Kolegové

Nadřízení

Zaměstnanci si tu pochvalují

Jistota a stabilita
Možnost učit se novým věcem
Náročné úkoly

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Kolegové

Nadřízení

Zaměstnanci si tu pochvalují

Možnost práce při studiu
Práce v týmu mladých lidí
Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Kolegové

Nadřízení

Jdu na seznam všech 26 082 firem

Na čem mi v práci nejvíce záleží?

Starší 50+ i mladí

Věk nehraje roli. Naopak i lidé nad padesát jsou vítáni.

4 839 firem

Samostatnost

Moje nápady nejdou do šuplíku, ale můžu je opravdu uplatnit.

8 033 firem

Stabilita a spolehlivost

Firma už má něco za sebou a mzda mi chodí na den přesně.

9 414 firem

Fajn prostředí

Pracovní prostředí je příjemné a vybavení moderní.

8 147 firem

Ne přesčasům

Pracovní doba je pevná a nemusím tam být po nocích.

5 887 firem

Smysluplná práce

Práce, za kterou se nemusím stydět a přispěju dobré věci.

5 720 firem

Učit se a posouvat

Co nevím, to se můžu naučit. Na konferencích, kurzech nebo od kolegů.

10 192 firem

Netradiční benefity

Stravenky mají všude. Co ale třeba masáže, relaxace a další radosti?

3 239 firem

Ne rutině

Můžu pracovat v různých odděleních nebo rotovat v rámci týmu.

9 829 firem

Neformální atmosféra

Tykání nebo žabky v létě? Žádný problém.

9 582 firem

Náročné výzvy

Práce není žádná sranda a nikdo se neveze.

8 435 firem

Rodina

Umožní mi pracovat z domu nebo si zkrátit úvazek, aby rodina netrpěla.

5 644 firem

Práce i při studiu

Studenti vítáni, volno na zkoušky není problém.

6 061 firem

Nejen čeština

Mám možnost si vyzkoušet různé jazyky. Tady se nemluví jen česky.

5 246 firem

Řád, ne chaos

Všechny procesy dobře fungují a nikdo neplave v tom, co se od něj čeká.

6 265 firem

Volná pracovní doba

Kratší úvazek nebo flexibilní směny nejsou tabu.

7 673 firem

Absolventi a zkušení

Ve firmě se to mladšími lidmi jen hemží.

7 841 firem

Kariérní růst

Kdo za to pořádně zabere, může vyrůst až do manažerského křesla.

4 965 firem

Hlavně klid

Žádné šibeniční termíny a neustálý tlak. Sem stres nesmí.

5 754 firem

Mezinárodní prostředí

Najdu tady mišmaš různých lidí, kteří spolu pracují rádi a bez bariér.

4 351 firem

Práce i pro nezkušené

Nikomu nevadí, že teprve začínám a vše mě naučí.

10 957 firem

Chci se podívat na dalších 17 věcí