Thermo Fisher Scientific Brno s.r.o.

Team Position Work place

práce, kolektiv, benefity,

je to americký korporát

Pratelska kultura Orientace na lidi a jejich rozvoj Ferovy pristup Biznisova i platova stabilita

Různorodost práce, kterou si zde můžu vyzkoušet. Bonusy např. za 4. kvartál a roční bonus. Zároveň možnost růstu různymi směry.

Velmi špatná komunikace s jinými odděleními a úmyslné zatajování informací od manažerů a i poměrně nejasná komunikace z jejich strany. Často slabá podpora od přímého nadřízeného.

Zázemí pro zaměstnance je poměrně přívětivé, ale pod podmínkou, že se nebudete angažovat až příliš v pohodlí firmy. Flexibilní pracovní doba, která je sice omezená, ale dostatečně široká pro drtivou většinu věcí. Nekterá oddělení nabízí zajímavou práci, zvláště engineering. Logistika, administrativa a výroba tak zajímavá není a nadšení brzy upadne.

Management ví, kudy vane vítr, ale neumí správně kormidlovat. Projekty často zabírají zbytečně moc času, stojí firmu peníze, energii kolegů a často končí v šuplíku jako „nedokončené“. Tyto zbytky práce pak nejsou přínosem, ale překážkou pro budoucnost. Ačkoliv práce může být zajímavá, finanční ohodnocení neodpovídá vynaloženému úsilí. Nečekejte férovost – noví kolegové dostávají lepší podmínky, zatímco vy stagnujete. TFS je odrazový můstek, ne cíl. Na první pohled to vypadá, že korporátní struktura podporuje osobní růst, ale je to jen iluze. Člověk má pocit, že se zlepšuje, ale ve skutečnosti jen sbírá běžné zkušenosti, které by získal kdekoliv jinde. Pokud hledáte opravdový kariérní posun, doporučuji najít nového zaměstnavatele maximálně do pěti let.

Příjemný přístup zaměstnavatele Velmi slušné jednání Zajimavá práce Perspektiva