GECO, a.s.

Plány nejsou vysoké - jsou stanoveny podle reálného prodeje v předchozím období. Většina prodejen je plní. Pokud nastane okolnost, která opravdu ovlivní plnění (například výpadek v dodávkách zboží) věc řešíme a plány upravujeme. Stačí se podívat do informačního systému Infina - zde má každý zaměstnanec prodejny možnost porovnat si jak na tom je s plněním i jak na tom je při porovnání s ostatními.

Děkujeme za komentář a jsme rádi, že jste spokojen/spokojena s prací vzdělávacího oddělení - GECO akademie. Ve vzdělávacím oddělení u nás pracuje parta nadšených lidí, kteří vzdělávání rozumí a nenechají nikoho jen tak bez podpory. Způsob plánování docházky je bohužel dán právními předpisy a ty jen tak nezměníme. Při plánování volna se vedoucí snaží přihlížet k potřebám zaměstnanců .A volna máme přece dost. Při pracovním úvazku 39 hodin týdně máme 20 dnů dovolené a 5 dnů zdravotního volna.

Myslím, že se v GECO, a.s. chválí více než v jiných firmách. Hlavně proto, že je za co chválit a většina, lidí pracuje opravdu velmi dobře. Kromě pochval od nadřízených vás přece pochválí za pracovní výkon i náš informační systém Infina, jako pochvalu za splnění některých vzdělávacích kurzů dostanete občas finanční odměnu (do benefitů), nejlepší pracovní výkony a zajímavosti zveřejňujeme ve firemním občasníku "GECO aktuality", nejlepší zaměstnanci jezdí na výlety do zahraničí (to nám trochu znesnadnil COVID19) a podobně.