GECO, a.s.

Jsme rádi, že jste spokojen/a s benefity i s přístupem kolegů a nadřízených. K negativní připomínce Vám rádi podáme vysvětlení. I když půlhodinovou přestávku považujeme za dostatečnou, několikrát jsme se zaměstnanci diskutovali o přestávce delší, případně o více přestávkách. Narazili jsme však na to, že přestávka se (podle Zákoníku práce) nezapočítává do odpracované doby. Takže delší přestávky by znamenaly že se vám sníží doba, která se počítá jako odpracovaná. A to podstatná většina zaměstnanců nechce. Ledničky na prodejných nemáme z více důvodů – bezpečnost práce, hygiena, prostorové možnosti … Naše prodejny jsou umístěny v obchodních centrech, kde většinou není problém se stravováním a řada provozoven přijímá naše stravenkové karty (PLUXEE). A příspěvek na stravování mají zaměstnanci v GECO opravdu štědrý.

Bohužel práce v obchodě není pro každého. Pokud chcete mít klid od lidí, volné víkendy nebo pracovat třeba jen dopoledne, nemusí to být pro vás to pravé. Na druhé straně u nás většinou znáte své směny půl roku dopředu a jsou plánovány s přihlédnutím k potřebám zaměstnance. Prodejní cíle většina prodejen plní a prodavačky dostávají zajímavé prodejní odměny. V posledních letech se každoročně zvyšuje odměna za práci i benefity. Uvádíte, že ve společnosti pracujete více jak dva roky, takže jste to musel/a osobně zažít.

Jsme rádi, že jste spokojen/a se mzdou a benefity. Rádi bychom Vám objasnili i vaše připomínky. Ledničky v prodejnách opravdu nemáme, ale možnost stravování zaměstnanci mají. Důvody proč zde chladničky nejsou zaměstnanci znají. Vámi uváděné papírnictví například neprodává potravinářské produkty. Fluktuace v GECO není tak vysoká a u podobných zaměstnavatelů bývá podstatně vyšší. Rovněž není pravdou, že firma „bere každého“. Zaměstnanci prochází výběrovým procesem, školením i péči služebně staršího zaměstnance „garanta“. Pokud přijímáme nového člověka bez zkušeností, je mu věnována velká péče (máme dokonce vlastní vzdělávací institut GECO akademii) a pokud chce, může se během několika měsíců vypracovat na opravdového odborníka na prodej s možností dalšího kariérního postupu. Samozřejmě rádi uvítáme v našich řadách zaměstnance všech věkových kategorií.

To, že nejste spokojen/a s ničím nás mrzí. Společnost GECO, a.s. se snaží o spokojenost zaměstnanců a z většiny reakcí je zřejmé, že se nám to daří. A zrovna v době, kdy píšete svůj komentář jsme zavedli novou složku odměny pro prodavače/čky na prodejnách. Ani to se Vám tedy nelíbí? A co třeba unikátní systém benefitů a příspěvků nebo 30 dnů volna (tedy prakticky 6 týdnů dovolené) pro všechny zaměstnance?