Projděte si tyto firmy15
Jdu hodnotit
Pro firmy
Nabídky práce
Info pro firmy
Tento profil zatím neobsahuje žádnou fotografii
Přidat fotku
Logo zatím není k dispozici
Přidat logo

Mediaservis, s.r.o.

Přibližně 150 zaměstnanců
Poštovní a kurýrní činnosti
Špitálská 885, Praha
Vyhledat firmu na internetu
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
SouhrnNabídky práceKomentáře52Atmosféra
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (52)
Všech oddělení/oborů (52)
Komentáře zaměstnanců
Seřadit:NejpřínosnějšíNejnovější
Prace skladnika a expedice mi dala spoustu zkusenosti...
Male financni ohodnoceni za spoustu casu straveneho zamestnanim..
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:leden 2021
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Pracovní doba.
Levá ruka neví co dělá pravá. Od stolu si úředníci vymýšlí optimalizace, které ve skutečnosti proveditelné nejsou. Nejvyšší vedení nikdy nebylo v terénu , ale peníze nám osekávají jak se dá
Pružnou pracovní dobu
Brzy ráno...cca od 3 h do 7,30 rozvoz novin Letáky a dopisy kdykoliv..na roznos je několik dní
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Pokud umíte číst a vyznáte se v mapách tak to zvládnete
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Logistika, doprava
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:září 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Naprostá bezohlednost vůči soukromému životu, nedůvěra vůči pracovníkům, velmi špatné finanční ohodnoceni, žádné bonusy jako stravenky apodobně, neustálé vyžadování přesčasové práce ale neplacené.
Náročné úkoly
Zajišťování pracovníků pro doručování tisku ve svěřené oblasti, vzhledem k velmi špatnému finančnímu ohodnocení těchto pracovníků je to úkol velmi nevděčný. Dále plnění nejrůznějších úkolů ze stran vedení podniku bez ohledu na pracovní dobu, kdy je vyžadována velmi často práce nad rámec pracovní doby bez patřičného mzdového ohodnocení.
Rozmanitou práci
perzonální obsazování pracovních pozic ve svěřené oblasti - to znamená shánění lidí na špatně placenou práci, dále řešení reklamací na nedoručování tisku a zásilek - nutná psychická odolnost, v případě nedostatku pracovníků zajištění doručování osobně - práce v terénu za každého počasí, zpracovávání mzdových podkladů pracovníků ve své oblasti pro mzdové oddělení, a nakonec zpracovávání nejrůznějších přehledů, tabulek a dalších podkladů pro vedení podniku
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:květen 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Mzda v daný den na účtu
Vnitrofiremní komunikace, do vyšších pozic jsou lidé jmenováni dle vztahů s nadřízenými a za zásluhy, ne dle schopností
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:květen 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Po měsíci se změnil plat oproti původně slíbenému.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:květen 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
S prací, která mě bavila.
S nadřízenou
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce
Napsáno:květen 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Spokojena jsem byla pouze s krátkou pracovní dobou a možností naplánovat si časově práci. Jednání nadřízené bylo neprofesionální a nedůvěryhodné. O tři pracovní pozice u firmy jsem přišla okamžitě při prvním onemocnění a jednodenní neschopnosti roznést letáky. Další dvě pracovní pozice jsem běžně vykonávala.
Toho byla spousta.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Logistika, doprava
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:květen 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Neocenena práce, žádné domluvy s Nimi,jen samé sliby,nevyjdou Vám v ničím vstříc a výplata katastrofa.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Logistika, doprava
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:únor 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Možnost pracovat home Office.
Špatná komunikace, neustále na telefonu, nadřízený nerespektování pracovní dobu, ani odlišné názory.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:září 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Zamestnanci málokdy vydrží pro společnost pracovat déle než 3 měsíce. Nízké finanční ohodnocení. Neustále se měnící směrnice, pravidla a metodiky. Nemožná spolupráce, oddělení si háží navzájem klacky pod nohy. Každý si hlídá jen své křeslo.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Personalistika, HR
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:březen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Koho právě teď firma potřebuje?
Vyhledat podle pozice nebo klíčového slova
Lokalita (např. kraj, město)

Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby

Zaujala / nezaujala vás firma Mediaservis, s.r.o.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.
O Atmoskopu
K čemu je to dobré?
Férový kodex
Ochrana soukromí
Podmínky užívání
Pro firmy
Reklama a transparentnost na portálech Alma Career
Nastavení cookies
Kontakty
Volejte v pracovní dny od 8:00 do 17:00

Podpora zákazníků: +420 210 013 000
  • Potřebujete poradit ohledně hodnocení na Atmoskopu (jako zaměstnanec i firma)?
Obchodní oddělení: +420 224 810 055
  • Zajímají vás možnosti prezentace vaší firmy na Atmoskopu, placené služby?
Pište kdykoli na pomuzeme@atmoskop.cz
Kontakty | Alma Career Czechia
Jazyk
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.