Kolektiv je skvělý jak lidsky tak pracovně, všichni táhnou za jeden provaz a a je vidět, že to pro ně není "jít do práce", ale jistá forma poslání, něco, co jim dává smysl a v čem chtějí být dobří.
Jistotu a stabilitu
ANAFRA je zaměstnavatelem, který se za svoje lidi postaví. Jedna z hodnot "Pečujeme o správné lidi na správných místech, kteří pečují o naše zákazníky." je v kolezích hluboce zakořeněná a ať se děje cokoliv, nikdo nenechá nikoho ve štychu, protože neexistuje situace, která by se nedala vyřešit, když dáme hlavy dohromady.
Možnost práce při studiu
Firma úzce spolupracuje s okolními středními školami a již při studiu jim umožňuje účastnit se stáží a praxí. Mnozí ze studentů se pak chtějí zapojit i přes rok a je jim nabídnuta part-time spolupráce ať už na technických či jiných pozicích. Většina pokračuje ve spolupráci i při studiu vysoké školy a ti, kteří nepokračují dále, zde často zůstanou jako full-time posily týmu.
Jako menší IT společnost je možné se zapojit do různých interních projektů i pro lidi, kteří s nimi nepřišli do styku. Díky růstu společnosti je možné, aby se lidi směřovali na ještě nevzniklé pozice a připravovali se na úplně nový obor.. z obchodníka může být nákupčí, z backoffice může být marketák..
Neformální pracovní atmosféru
nenosí se obleky a nehraje se na frčky... lidé mají různé role, ale komunikují týmově. Každý si určuje jak bude dosahovat svých výsledků a i většina zákazníků je podobně neformálně naladěna...
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 2 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?