Celková firemní atmosféra. Filosofie vedení firmy. Důraz na kvalitu a rychlost odvedené práce a ne na čas strávený v práci. Flexibilita rozvržení práce jak časová, tak prostorová (HO).
Někteří kolegové jsou "prodáváni" na projekty po částech. Tedy mají víc projektů zároveň. V určitých fázích projektu nebo na nějakých pozicích je to dobré. Ale při složitém projektu je to na pozici TDI nebo cost nemožné obsáhnout co do kapacity informací. Navíc klient přestože platí za 50% chce 100% docházky i odvedené práce. Přestože nejsem v této situaci, vnímám nespokojenost kolegů i klienta.
Struktura a organizace společnosti, průběžná práce na zlepšování služeb a procesů
Zapálení vlastníci, kteří jsou velmi aktivní ve firmě i na projektech, velmi pozitivně ladění, svou firmu znají a záleží jim na ní
Velké a zajímavé projekty, přístup k širokému know-how kolegů a partnerů na trhu
Na projektech mám vysokou zodpovědnost, možnost se realizovat a učit
Momentálně mám velké množství práce, ale nadřízení situaci aktivně řeší a společně hledáme cesty, jak některé projekty předat kolegům, nebo využít kapacity dalších kolegů.
Konzultace a nárazové spolupráce mezi odděleními bývají složité kvůli kapacitám. Chybí rezervy v kapacitách týmů na tento typ úkolů. Firma je nastavena primárně na sestavení týmu a jeho alokaci na projekt, ale v managementu je často nutná spontánní spolupráce.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se