Asseco Solutions, a.s.

24 hodnocení
Přibližně 375 zaměstnanců
Programování
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Pružná pracovní doba
  • Možnost učit se novým věcem
  • Neformální pracovní atmosféra

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Týmová spolupráce, vysoká úroveň kolegů jak po teoretické tak po praktické stránce, v případě potřeby možnost pracovat z domova

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

74 %
+

Kolegové

79 %
+

Nadřízení

66 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 100 142 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Týmová spolupráce, vysoká úroveň kolegů jak po teoretické tak po praktické stránce, v případě potřeby možnost pracovat z domova
  • Nízké finanční ohodnocení a s ním související odchody těch nejschopnějších, neúměrný tlak na ziskovost i na úkor vstřícnosti k zákazníkům, časté střídání vedoucích na nejnižší úrovni
  • Pružnou pracovní dobu

    Pracovní dobu si lze přizpůsobit - pokud s tím vedoucí bude souhlasit. Ovšem množství práce zůstává, a to i s termíny. Pokud tedy člověk potřebuje zítřek strávit po doktorech, většinou mu nezbude, než zítřejší úkoly zvládnout dnes, případně včera.

  • Rozmanitou práci

    Bez ohledu na zařazení - cokoli je třeba v souvislosti se zadaným úkolem vykonat, nikdo to za vás neudělá. Nanejvýš někdo pomůže s testováním. Spoustu se toho člověk naučí od kolegů, ale dost se musí naučit sám (jasná výhra je, když se najde nějaké školení zdarma).

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Starali se o zaměstnance, dávali školení atd. Bonusy stravenky apod.
  • Malé příspěvky na sport a kulturu Velmi vysoké politikaření v rámci rozhodování Prosazení čehokoliv bylo díky byrokracii a pravidlům na dlouho, pokud to vůbec prošlo

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • - možností vlastního time managmentu - systémem vnitřních školení - podporou vzdělávání
  • - korporátním prostředím - postupy, které pro jednotlivé přístupy postrádali logiku - náplň práce se více přesunula směrem k jiné pozici, která měla být dle původní domluvy jen okrajová - přestala jsem věřit v reálnost nastavení cílů mé skupiny ze strany vedení

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Málo benefitu Nízký plat
  • Nadrizeny

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • fir.kultura, atmosféra, neformálnost
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
75 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
74 %
+
Slušné a férové jednání
71 %
+

Kolegové

Spolehlivost
78 %
+
Vzájemné porozumění
79 %
+
Celková spolupráce
80 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
66 %
+
Férovost
67 %
+
Důvěra
65 %
+
Celková spolupráce
62 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

52 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 3

Za moji práci mě platí slušně říká 1

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 10

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 3

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 7


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 11

Pracovní dobu si lze přizpůsobit - pokud s tím vedoucí bude souhlasit. Ovšem množství práce zůstává, a to i s termíny. Pokud tedy člověk potřebuje zítřek strávit po doktorech, většinou mu nezbude, než zítřejší úkoly zvládnout dnes, případně včera.

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 10

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 9

Rozmanitou práci

doporučuje 9

Bez ohledu na zařazení - cokoli je třeba v souvislosti se zadaným úkolem vykonat, nikdo to za vás neudělá. Nanejvýš někdo pomůže s testováním. Spoustu se toho člověk naučí od kolegů, ale dost se musí naučit sám (jasná výhra je, když se najde nějaké školení zdarma).

Příjemné pracovní prostředí

doporučuje 7


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?