SANS SOUCI, s.r.o.

6 hodnocení
Přibližně 37 zaměstnanců
Výroba elektrických osvětlovacích zařízení
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Práce v mezinárodním prostředí
  • Rozmanitá práce
  • Náročné úkoly

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Mohla jsem odejit dohodou.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

69 %
+

Kolegové

64 %
+

Nadřízení

58 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Mohla jsem odejit dohodou.
  • S prostředím- špinavé, plesnivé kanceláře plné prachu. Neprofesionalnim přístupem vedení. Nesystematičností, bez pravidel, absence kvality a bezpečnosti výrobků. Kvantita převyšuje kvalitu.
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Firma nedává prostor uplatnit vaše znalosti, dovednosti a nasbírané zkušenosti. Je to boj s větrnými mlýny. Stále se snažíte pomoci a zvýšit kvalitu osvědčeným procesem, ale marně. Vedení společnosti Vás neustále tlačí do kouta a nepřijímá Vaše názory. Člověka se zkušenostmi tento stav nemůže dlouho naplňovat, práce pro něj ztrácí smysl. Člověk bez zkušeností nemůže srovnávat fungování firmy s jinou a bude papouškovat a přijímat názory a procesy od vedení, které bude maximálně spokojené.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Není na mne vyvíjen psychický tlak. Respekt mezi lidmi a nadřízenými.
  • Zlepšit organizaci práce, lépe stanovit zodpovědnosti. Více kontroly.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Bohužel nemůžu říct, že bych si něčeho zvláště cenil/a.
  • Myšlení managementu. Od toho se odvíjí vše ostatní.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Nejvíce jsem si cenil účasti na zahraničních projektech. Designové návrhy vypadali velice dobře a výsledný efekt těchto produktů byl opravdu úchvatný.
  • Velice by mne potěšilo, aby zaměstnavatel našel trochu lidskosti a pochopil, že lidé nejsou stroje na práci. Pracovní prostředí a přátelské prostředí budí lidi k lepším výsledkům. Zároveň umět ocenit snahu, loajalitu a zároveň pochopit, že lidé k dobré práci, potřebují také vybavení, které by mělo být adekvátní a dostačující pro danou pozici. Zaměstnavatel má opravdu sobecký přístup, protože v pozicích nemá kvalifikované zaměstnance a proto velice často řeší různé problémy, které se odráží na kvalitě, bezpečnosti, ztrátě, zmetkovosti. Projekty pytlíkují, jsou naprosto neodborní a na úkor bezpečnosti snižují ceny projektů.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
76 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
70 %
+
Slušné a férové jednání
60 %
+

Kolegové

Spolehlivost
66 %
+
Vzájemné porozumění
63 %
+
Celková spolupráce
63 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
50 %
+
Férovost
63 %
+
Důvěra
63 %
+
Celková spolupráce
56 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

60 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 0

Za moji práci mě platí slušně říká 2

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 3

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 0

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 1


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 5

Rozmanitou práci

doporučují 4

Náročné úkoly

doporučují 3

Možnost učit se novým věcem

doporučují 3

Neformální pracovní atmosféru

doporučují 3


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?