Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (6)
Všech oddělení/oborů (6)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života70 %
Stabilita a budoucnost firmy57 %
Slušné a férové jednání67 %
Kolegové
Spolehlivost70 %
Vzájemné porozumění87 %
Celková spolupráce77 %
Nadřízení
Schopnost pochválit60 %
Férovost70 %
Důvěra63 %
Celková spolupráce70 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
60 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 00 %
Za moji práci mě platí slušněříká 117 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 467 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 117 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 00 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Příležitost využít cizí jazyky
doporučuje 6
Náročné úkoly
doporučují 4
Pokud pomáháte klientovi s cestovním pojištěním např. dostat se domů po nečekaných zdravotních obtížích, je třeba často koordinovat mnoho úkolů - objednání letů s extra věcmi podle jeho zdravotního stavu, lékařské eskorty, taxi služby, ubytování, přijetí v nemocnici v domácí krajině, pcr testů. Během takových repatriací se leccos může pokazit a je třeba rychle reagovat a hledat nejvhodnější řešení.
Neformální pracovní atmosféru
doporučují 4
Rozmanitou práci
doporučují 4
Příjemné pracovní prostředí
doporučují 3
Na pozici koordinátora je třeba volat do všech států světa a tak si člověk procvičí téměř jakýkoliv jazyk