Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Pokud máte zapálení pro daný obor a jste pracovitý a máte nějaké cíle a jdete si za nimi, firma to ocení a je zde možnost opravdu kariérně růst. Povýšení je zde určitě možné a časté.
Prakticky denně se řeší situace, které nejsou zcela obvyklé, jste v kontaktu s klienty, kteří mají různé požadavky a různé potřeby.
Firma nabírá i lidi po škole nebo bez jakékoliv praxe. Stačí když máte chuť a zapálení pro daný obor. Vše Vás zde naučí zkušení kolegové. Je zde možnost i rychlého kariérního růstu, pokud budete šikovní. Všichni jsou velice příjemní a není problém se na cokoliv zeptat.
Protože v mezinárodním prostředí firmy Mazars se člověk setkává nejen s kolegy ze své zeme ale je prakticky denně v kontaktu i s kolegy a klienty ze zahraničí
Mazars je vhodná pro mladé lidi - mladí lidé tvoří většinu a ti, kteří s věkem pokročili, mají mladého ducha :). Rozhodně se také snaží nabídnout mladým lidem dostatečnou flexibilitu (například možnost čerpat 2 dny v týdnu home office, flexibilní začátek a konec pracovní doby). V případě, že má člověk rodinu, je práce rovněž udržitelná s tím, že dokážete řešit i nemoci dětí.