Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (39)
Všech oddělení/oborů (39)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života86 %
Stabilita a budoucnost firmy95 %
Slušné a férové jednání94 %
Kolegové
Spolehlivost95 %
Vzájemné porozumění93 %
Celková spolupráce94 %
Nadřízení
Schopnost pochválit95 %
Férovost93 %
Důvěra93 %
Celková spolupráce93 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
79 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 1436 %
Za moji práci mě platí slušněříká 1642 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 616 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 38 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Práci, co dává hlubší smysl
doporučuje 31
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 27
Příjemné pracovní prostředí
doporučuje 19
Na obou pobočkách je velmi příjemné a inspirativní prostředí.
Volnost a samostatnost
doporučuje 19
Není to jen o tom, že máte přesně dané úkoly, ale z velké míry tvoříte....
Rozmanitou práci
doporučuje 19
Pokud pracujete na pozici regionálního partnera, tak si den z velké míry tvoříte sami. U každého klienta řešíte něco jiného - někde se účastníte jako pomoc u výběrového řízení, jinde řešíte, jak etablovat HR oddělení do firmy, u dalšího klienta domlouváte personální audit.....
Performia se zabývá vzděláváním v oblasti HR a dbá na to, aby se pravidelně ve svém oboru vzdělávali i zaměstnanci. Pro toho, kdo je zaměřený na výsledky a osobní či karierní růst, může být tím pravým zaměstnavatelem.