Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (12)
Všech oddělení/oborů (12)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života48 %
Stabilita a budoucnost firmy58 %
Slušné a férové jednání40 %
Kolegové
Spolehlivost67 %
Vzájemné porozumění78 %
Celková spolupráce73 %
Nadřízení
Schopnost pochválit42 %
Férovost43 %
Důvěra35 %
Celková spolupráce43 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
60 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 00 %
Za moji práci mě platí slušněříká 542 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 434 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 19 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 217 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Příležitost využít cizí jazyky
doporučují 3
Práci v týmu mladých lidí
doporučují 3
Neformální pracovní atmosféru
doporučují 3
Práci v mezinárodním prostředí
doporučují 3
Mozne cesty na skoleni do NSR, vse je nepruzne se zdlouhavou procedurou schvalovani
Náročné úkoly
doporučují 2
práce v servisu je náročná na stres, vše se musí řešit rychle a netýká se to jen dispečinku. Celý den děláte několik věcí najednou. Den sice rychle uteče ale kdo není stresově odolný tak to moc dlouho nevydrží.
Servis je týmová práce bez toho se neobejdete.Technici musí vycházet vsrříc dispečerkám a naopak.