Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (6)
Všech oddělení/oborů (6)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života80 %
Stabilita a budoucnost firmy67 %
Slušné a férové jednání83 %
Kolegové
Spolehlivost63 %
Vzájemné porozumění70 %
Celková spolupráce63 %
Nadřízení
Schopnost pochválit57 %
Férovost83 %
Důvěra87 %
Celková spolupráce80 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
70 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 117 %
Za moji práci mě platí slušněříká 234 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 234 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 117 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 00 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Pružnou pracovní dobu
doporučují 4
Rozmanitou práci
doporučují 4
Příležitost využít cizí jazyky
doporučují 3
Možnost učit se novým věcem
doporučují 3
Neformální pracovní atmosféru
doporučují 3
Nikdo si na nic nehraje. Pokud dorazíte v kraťasech a tričku s krátkým rukávem, budete další parťák v týmu. Formalita se pak řeší až samozřejmě při kontaktu se zákazníky, to jsou pak ty momenty kdy je určitě nutné firmu reprezentovat což se s tepláky dělá špatně.
Záleží na pozici, pokud člověk dělá obchoďáka, řeší každý den nové problémy, vyvíjí se lepší a lepší technika, které se člověk musí naučit rozumět, občas se jezdí po republice a navštěvují firmy, dělají se školení, tím pádem člověk pozná nové lidi..