Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Velmi přísné revizní podmínky, které jsou zbytečné, jen zdržují od důležité práce. Na každý pracovní úkon má zaměstnanec určený čas na splnění, který je při tak malém počtu zaměstnanců téměř nesplnitelný. V této firmě si musí zaměstnanec zvyknout jen na samé zákazy a příkazy, ale pochvalu a motivující jednání tu nenajde. Pokud má zaměstnanec jakýkoliv pracovní problém, vedení nepomůže ani nevyjde vstříc a vždy ho v tom nechá vymáchat.
Jdou dny co jdou napsany ve smenovym listu q pak maji volno
Zde musí člověk projevit i svou kreativitu pro vybalovani a dekoraci zboží, je zde nutné být samostatný a respektovat pravidla firmy. Zvládat práci s lidmi na pokladně, na prodejně, ale i zvládat zapisování papíru, ve kterých je nutné se vyznat, všichni by měli umět vše. Ale práce je různorodá, nikdy se člověk nenudí a to mě baví. Je zde i možnost kariérního růstu.
Pod pojmem "prodavačka" si představíte práci jen u pokladny, ale v Kiku to tak není - tohle na tom oceňuji. Práce prodavače zahrnuje hodně rozmanité práce, např. vybalování a zakládání zboží do regálů, ramínkování oblečení, úklid prodejny, pomoc zákazníkům, večerní zakládání důležitých účtenek a informací, skládání stolů s oblečením podle návodu, kreativita při zakládání zboží i oblečení atd.
Vše se naučí na místě