Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Nepoužívá svazující korporátní pravidla. Formalizace je obsažena jen v nezbytné míře. Velký důraz je kladen na to, aby se lidé cítili dobře.
Charakter realizovaných projektů umožňuje ve velké míře aplikovat pravidlo, že důležitý je výsledek ve stanoveném termínu a ne příchod v 9:00.