Employer
Co-workers
Managers
Satisfaction
How do the employees evaluate their salary?
Nepoužívá svazující korporátní pravidla. Formalizace je obsažena jen v nezbytné míře. Velký důraz je kladen na to, aby se lidé cítili dobře.
Nepoužívá svazující korporátní pravidla. Formalizace je obsažena jen v nezbytné míře. Velký důraz je kladen na to, aby se lidé cítili dobře.
Charakter realizovaných projektů umožňuje ve velké míře aplikovat pravidlo, že důležitý je výsledek ve stanoveném termínu a ne příchod v 9:00.