Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Komunikace, sdílení a inovace v ABB
Péče, odvaha, zvídavost a spolupráce - naše 4 firemní hodnoty
S námi putují rozvaděče a transformátory do celého světa
+9Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Jedná se o velkou mezinárodní firmu. Spolupráce s kolegy ze zahraničí je na denním pořádku. Povaha spolupráce pak vyplývá z pozice, kterou člověk zastává. Může jít o spolupráci na projektech, řešení technických záležitostí, byznysových záležitostí, spolupráce na nabídkách apod. U některých profesí pak také připadají v úvahu zahraniční pracovní cesty. Tím spíš, pokud by byl člověk součástí EUOPC, nakolik EUOPC je přímo určené jako partner pro lokální jednotky.
Znalost cizího jazyka je jedním z důležitých kritérii při výběrových řízeních na všechny pozice ve společnosti. Téměř každý zaměstnanec musí v rámci své práce komunikovat se zahraničními kolegy či partnery, obvykle v angličtině (avšak je tam spousta kolegů, kteří používají i jiné jazyky, například francouzštinu). Navíc je ve firmě i dost zahraničních zaměstnanců z různých zemí světa, kteří s námi komunikují jenom v angličtině.
V ABB se věnujeme rozšiřování našich dovedností a znalostí. Školení a vzdělávací programy jsou propracované, připravené s jasným cílem.
V rámci našeho týmu musíme být v kanceláři 2x do týdne. Máme důvěru vedoucích, že na home officu uděláme práci, která je po nás požadovaná. Můžu si tak lépe rozvrhout svůj life balance a skloubit potřeby rodiny a zaměstnavatele.
rozvoj znalostí v dané problematice. dobrý přístup mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem