Stále jsem překvapená, jak nápomocní si všichni ve společnosti jsou. Na koho se obrátíte, ten je ochotný pomoci. Upřímně jsem ještě nenarazila na někoho, kdo by reagoval jinak.
Kolektiv, atmosféra jak v našem širším týmu tak i v projektovém týmu je pohodová, příjemná a přátelská.
Drtivá většina kolegů v týmu jsou zkušení lidé, od seniorních kolegů se lze mnoho naučit.
Přímí nadřízení (teamleader, B3) a Scrum Master nás podporují.
Home office se centrálně omezuje, není to již na rozhodnutí v rámci jednotlivých týmů, ačkoliv u nás hybrid fungoval dobře -díky tomu vzniká nejistota vzhledem k dojezdové vzdálenosti z regionů. Tímto se naplno projevila nevýhoda korporátu s tisíci zaměstnanci a nadnárodním vlastníkem (KBC Group).
Plat by mohl být lepší.
Práci vhodnou pro rodiče s dětmi
Nemám vlastní zkušenost, ale podpora rodičů v bance podle mě je, alespoň v případě menších dětí,. Poskytuje den volna navíc, home office, akce pro děti zaměstnanců, podpůrné aktivity pro rodiče odcházející na mateřskou/rodičovskou,.
Uplatnění pro starší 50 let
Banka poskytuje jistotu zaměstnání, příjemné benefity a pohodové, stabilní pracovní prostředí. (nemohu ale posoudit jak je to v Retailu, na pobočkách, v jiných společnostech skupiny!)
Jak by mi to sedlo ve společnosti Československá obchodní banka, a.s. (ČSOB)?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
stabilní zaměstnavatel
velmi zajímavé benefity
super kolegové
komunikace vyšších nadřízených dolů
omezená možnost pro diskuzi
tlak na zvyšování výkonnosti
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Práce v administrativě není zas až tak moc náročná, stačí vám základní znalost práce s PC. Pokud je potřeba k výkonu práce certifikace banka, vám zajistí možnost složení zkoušky. Zaučení pracovních postupů vás naučí seniorní kolegové.
Netradiční benefity
Banka poskytuje benefity: stravenky vysoké hodnoty, penzijní a životní pojištění, zaměstnanecký mobilní tarif, roční bonusy do výplaty či do cafeterie.
Začnu tím pozitivním:
Benefity, velká flexibilita, možnost HO
Možnost kariérního růstu (na centrále)
A teď to negativní:
V mém případě dost nekompetentní vedení, které neumí komunikovat a delegovat práci. Opravdu nedostatečné vstupní produktové školení. Firma se tváří, že chce od zaměstnanců zpětnou vazbu, když ji ale dostane, nic s tím nedělá a ignoruje. To celé mé hodně zklamalo.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
Jsme si blízko
Nestojíme na místě